見せ方ひとつで応募者激増～募集媒体の活用法～:知識をチカラに

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見せ方ひとつで応募者激増～募集媒体の活用法～

　⇒　見せ方ひとつで応募者激増～募集媒体の活用法～
　　　（NIKKEI NET BizPlus　2008/10/07
　　　 http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/rensai/nbc.cfm ）

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■求人についての記事です。

　「人が集まらない」理由、集めるには、どうしたら良いのかということに
　ついて書かれています。

■「人が集まらない」２つの理由

　・根本的に学生に採用情報が届いていない
　・学生が興味を抱く媒体の打ち出し方ができていない

　基本的には、このような２つの理由があるということです。

■情報が届かなければ、知らないわけですから、どうしようもありません。

　また、仮に、学生に情報が届いても、興味を持ってもらえるようになって
　いなければ、採用にはつながらないでしょう。

■的を絞った打ち出しをする

　求める人物像から考えて、的を絞った内容の情報提供をすることが、
　重要ということです。

　興味を持ってもらえる写真などを、ホームページに掲載することも、
　重要とのこと。

■ここまで読んできて思うのは、基本は、マーケティングと同じという
　ことでしょうか。

　人材を顧客に置き換えて、考えてみると、基本は同じなのかもしれません。

　そして、もう一つ思うことは、採用やマーケティングだけではなく、
　個人にも言えることかもしれません。

　見せ方を工夫する、伝え方を工夫する。

　そういうことが、企業の差別化につながるのは、もちろんですが、
　個人の差別化でも言えることなのではないでしょうか。

　例えば、求職する場合にも、見せ方を工夫するなどの考え方は、
　同様なのではないかと、思いました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　相手が興味を抱くような情報を提供する
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■　⇒　相手の興味を考えていますか？
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