ホーム | メルマガ登録・詳細 | このブログについて | 独立起業ビジネスブログ日記 | メルマガ広告掲載のお問合せ


トップページ > 経営 > 『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく! 
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
 ▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」

【メルマガ登録】 (無料)まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。
メールアドレス:

▼前の記事:« グローバルな10のメガ・トレンド
■トップページ:ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 仕事は締め切りが最優先 「粗く作って後で磨く」が鉄則 »


『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)


このエントリーをはてなブックマークに追加 シェア


 ⇒『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2013/11/jyouii.html

-----------------------------------

■上司としての話し方、言い回し

 『部下を育てる「承認力」を身につける本』の著者、吉田幸弘氏の著書です。
  http://www.bizpnet.com/book/2013/03/bukashou.html

 上司としての話し方、言い回しについて書かれています。

 部下のやる気を引き出すための、言い回しを知ることができます。

▼ ここに注目 ▼

 ミスをして落ち込む部下に

 「部下はすでに反省しています。この場合、「つらいかもしれないけど、
  これを乗り越えたら、これまで以上に自信がもてるよ」のように、
  未来に向けて話すべきです。過去を持ちだして否定しても何の解決策にも
  なりません。
」(p.90)


■未来に向けて話す

 未来をより良くするために、話すということだと思います。

 ミスを責めても、なかなか良くはならないでしょう。

 責めないで、より良くするために、どうすると良いかを伝えると
 良いのではないでしょうか。

▼取り入れたいと思ったこと

 一つひとつも参考になりますが、伝え方を工夫するということを
 意識することの大切さを感じました。

 とくに、質問形式で伝えているものが多かったです。

 相手に考えるようにすることが大切なのだろうと思いました。

 取り入れたいと思います。

■部下のやる気を引き出す言い回し

 上司が部下のやる気を引き出す言い回しを知ることができます。

 言い方の「○」「×」があるのでわかりやすいです。

 上司として、部下のやる気を引き出す言い方を知りたい方が読まれると、
 参考になると思います。

-----------------------------------

 ▼ あわせて読みたい ▼

  『部下を育てる「承認力」を身につける本』吉田幸弘(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2013/03/bukashou.html
  http://tikara.bizpnet.com/skillup/005360.php

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    上司が部下のやる気を引き出す言い回しを知ることができます。
    言い方の「○」「×」があるのでわかりやすいです。
    上司として、部下のやる気を引き出す言い方を知りたい方が読まれる
    と、参考になると思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   上司。
   経営者。


 ★『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2013/11/jyouii.html
  『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    未来をより良くするために、話す

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 未来をより良くするために、話していますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>2013年上半期 おすすめビジネス書 ←おすすめのビジネス書です。

>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術

メルマガに登録 ビジネス書書評メルマガ:「知識をチカラに!」
メールアドレス:

友人にメールでこの記事をすすめる


▼前の記事:« グローバルな10のメガ・トレンド
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 仕事は締め切りが最優先 「粗く作って後で磨く」が鉄則 »


経営 のその他の記事
『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著)
『奉仕するリーダーになりなさい 世界ナンバー2セールスウーマンの奮闘』和田裕美(著)
『リーダーの基本』横山信治(著)
『みんなの経営学―使える実戦教養講座』佐々木圭吾(著)
『売上目標は立てるな! 20人までの組織をまとめるリアルマネジメント』岩渕龍正(著)

■さらに、知識を増やしたい方は、メルマガにご登録を!
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
 ▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」

【メルマガ登録】 (無料)

「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。
メールアドレス:
ビジネス書評:「知識をチカラに!」

2013年11月 4日 20:59 | 経営 | 『上司のちょっとした言い回し』吉田幸弘(著) 

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://tikara.bizpnet.com/mt3/mt-tb.cgi/5644

記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。

コメント

コメントしてください


(必須)


(必須)


この情報を登録する

コメントを投稿する際は、名前(ニックネーム可)とメールアドレスを入力してください。
メールアドレスは、管理人にのみ通知されます。

マイナスのコメントや誹謗中傷、宣伝などは、ご遠慮ください。 予告なく削除・変更することがあります。



▼前の記事:« グローバルな10のメガ・トレンド
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 仕事は締め切りが最優先 「粗く作って後で磨く」が鉄則 »