『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』岩田松雄(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』岩田松雄(著)

　⇒『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』
　　　岩田松雄(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/06/tuilea.html

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■リーダーの考え方

　スターバックスコーヒージャパンの元CEOの岩田松雄氏の著書です。

　「ついていきたい」と思われるリーダーとしての考え方について
　書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「リーダーといえば、ともすれば、人を使い、人を動かすことをイメージ
　　してしまう人も少なくないと思います。
　　しかし私は、人を動かす前に、自分を動かす必要があると思っています。
　　人を治める前にまず、自分を修める必要があるのです。自分を修めること
　　もできないのに、人を治められるはずがありません。」（p.26）

■自分を修める、自分を動かす

　リーダーとは、人を引っ張るもの。

　だとしても、自分を動かせるようになる、自分を修められるようになる。

　こういうことは重要だと思います。

　なぜなら、リーダーであろうとなかろうと、自分のことをマネジメント
　できなければ、目標などを達成することはむずかしいですから。

　一人ひとりが、自分にとってのリーダーだとしたら、自分をマネジメント
　するということは大切だと思います。

▼取り入れたいと思ったこと

　人間力を高めることの必要性を言われています。

　人間力を高める。

　こういうことを考えて、実行して行きたいと思います。

■リーダーとしての考え方

　スターバックスコーヒージャパンの元CEOの岩田松雄氏の著書です。

　リーダーとしての考え方について書かれています。

　リーダーの方は、もちろん、リーダーでない方でも、
　リーダーとは、ということを考えたい方が読まれると、考える参考になると
　思います。

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　　『リーダーのための７つのステップ４９のコツ』小倉広(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2010/12/lead7.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　スターバックスコーヒージャパンの元CEOの岩田松雄氏の著書です。
　　　　リーダーとしての考え方について書かれています。
　　　　リーダーの方は、もちろん、リーダーでない方でも、
　　　　リーダーとは、ということを考えたい方が読まれると、考える参考に
　　　　なると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　リーダーについて考えたい方。
　　　リーダー。

　★『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』
　　　岩田松雄(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/06/tuilea.html
　　

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