『課長は絶対「いい人」になってはいけない!』内田和俊(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『課長は絶対「いい人」になってはいけない!』内田和俊(著)

　⇒『課長は絶対「いい人」になってはいけない!』内田和俊(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/08/kaii.html

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■課長としての考え方、心構え

　『ちょっとした言葉グセを直すだけで、あなたの人生は変えられる！』
　などの著者、内田和俊氏の著書です。
　 http://www.bizpnet.com/book/2011/12/kotonao.html

　課長としての考え方、心構えといったことについて書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「「管理職は『言うこと』が仕事ではありません。できるようになるまで
　　（言動が改善されるまで）『言い続けること』が仕事です。」
　　たいていの失敗は、言い続けないことから発生します。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（p.46）

■言い続ける

　きちんといつもできるようになる。

　これができるようにすることが、管理職の仕事ということです。

　そのためには、言い続けることも必要になってくるということです。

　たしかに、失敗は、忘れた頃に起こるように思います。

　改善されるまで、言い続ける。

　しつこいと思われるぐらいまで、続けることが必要なのだと思います。

▼取り入れたいと思ったこと

　目標の立て方について、再度確認することができました。

　目標をうまく立てることが、目標達成に近づく最初の一歩だと思います。

　目標をうまく立てて、達成まで続けたいと思いました。

■課長がどう考えて行動すると良いのか

　課長としての考え方、心構えといったことについて書かれています。

　部下に仕事をできるようにするための、課長がどう考えて行動すると良いの
　か、ということを知ることができます。

　課長やマネジャーの方が読まれると、参考になると思います。

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　　『主任・係長の教科書』濱田秀彦(著)
　　http://www.bizpnet.com/book/2011/07/shukyou.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　課長としての考え方、心構えといったことについて書かれています。
　　　　部下に仕事をできるようにするための、課長がどう考えて行動すると
　　　　良いのか、ということを知ることができます。
　　　　課長やマネジャーの方が読まれると、参考になると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　課長、マネジャー。
　　　ビジネスパーソン。

　★『課長は絶対「いい人」になってはいけない!』内田和俊(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/08/kaii.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　しつこいと思われるぐらいまで、続けることが必要
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◆　⇒　しつこいと思われるぐらいまで、続けていますか？
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