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「ゆでガエル人材」を作るな
⇒ 「ゆでガエル人材」を作るな
（「日経ビジネス」 2010.11.8 p.1）
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■この号の「日経ビジネス」の特集は、外国人の活用について取り上げて
いました。
外国人を活用することで、成果を上げている企業などについて紹介されて
います。
そして、この記事では、日本人の人材について、取り組むべきことを
早稲田大学政治経済学術院教授の白木三秀氏が答えられています。
■グローバル戦略を担える人材を育てるために、取り組むべきことは？
「学生時代から、外国人と競争する必要があります。」
「ゆでガエルにならないため、若い時から外国人との競争や海外での仕事を
経験させる。」
●ゆとり教育のためでしょうか。
あまり「ガツガツした」感じの新入社員が少ないと聞きます。
競争があまりないことが、その原因なのかもしれません。
いずれにしても、やる気のある人が周りに入れば、
刺激になって、モチベーションが上がるなど影響を受けることでしょう。
「ゆでガエル」人材になってしまわないように、環境を変える。
日本人が、世界市場でも活躍できるようにするための一つの方法かも
しれません。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ ゆでガエルにならないため、若い時から外国人との競争や海外での
□ 仕事を経験させる
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「ゆでガエル人材」を作るな
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2010年11月 8日 17:00 | 【書評・感想】 経営 | 「ゆでガエル人材」を作るな
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