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熱い職場
⇒ 熱い職場
（「日経ビジネス」 2008年11月24日号 p.26～）
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■熱い人と、ウザい人は、紙一重かもしれません。
冷めていることが、カッコいいという風潮もあるかもしれません。
この「日経ビジネス」では、「熱い職場」について、
取り上げています。
様々な企業が紹介されています。それぞれに参考になりました。
それらは、読んでみてください。
■「働く野性」を引き出す５大欲求
仕事に対する意味欲求
成長・上昇欲求
創造性発揮欲求
承認欲求
自己実現欲求
野村総合研究所の齋藤義明事業計画室長らによる調査によると、
上のような欲求が、人の労働意欲をかき立てるものということです。
■こういう欲求を満たせるような仕事、職場だと、
社員にやる気のある職場になるのではないでしょうか。
個人によっても異なるでしょうし、企業によっても異なるかもしれません。
基本的には、これらの５つの欲求を、どうやってら満たせるか。
この点を追求していくことが、モチベーションの高い社員のいる
「熱い職場」になるのかもしれません。
「熱い職場」、モチベーションの高い企業にしたい方は、
この「日経ビジネス」の特集を読んでみてください。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 人の労働意欲を引き出す欲求を満たせるように工夫する
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■ ⇒ あなたの会社は、「熱い職場」ですか？
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2008年11月26日 17:00 | 【書評・感想】 経営 | 熱い職場
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