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『リーダー3年目からの教科書』小森 康充(著)
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⇒『リーダー3年目からの教科書』小森 康充(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/02/lead3.html
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■３年目のリーダー
３年目のリーダーができるようになっておくと良いことについて
書かれています。
リーダーがどのようなスキルを持っておくと良いかを知ることが
できます。
▼ ここに注目 ▼
「リーダーは、トップダウン型のリーダーシップとサーバント型の
リーダーシップを時と場面によって使い分けるとよいと述べました。
たとえば、
新入社員に対してはトップダウン、中堅社員に対してはサーバント。
やる気のない人にはトップダウン、やる気のある人にはサーバント。
緊急事態にはトップダウン、日常業務はサーバント。
このように使い分ける意識をもつと、さまざまなメンバーやビジネス
シーンに柔軟に対応できる真のリーダーになれます。」（p.82）
■トップダウン型とサーバント型を使い分ける
リーダーのタイプは、トップダウン型とサーバント型があると
言われています。
この両方を、相手や状況によって、使い分ける。
そうすると、いろいろなことに対応できるリーダーになれるということです。
●さまざまな場面に対応するために
リーダーというと、トップダウン型がイメージされると思います。
このところ、サーバント型のリーダーの必要性も言われるようになって
きました。
両者を使い分ける。
ここが、大切ということです。
▼取り入れたいと思ったこと
信頼関係を築くために必要なことについて書かれています。
とくに、コミュニケーションの回数が大切ということです。
回数を意識したいところですね。
■リーダー3年目からの教科書
３年目ぐらいのリーダーに必要なことについて書かれています。
チェックシートなどがあり、わかりやすく実行しやすいです。
リーダーとして必要なことを知りたい方が読まれると、参考になると
思います。
読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『リーダーの基本』横山信治(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/leadki.html
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方』岩田松雄(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/06/tuilea.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
３年目ぐらいのリーダーに必要なことについて書かれています。
チェックシートなどがあり、わかりやすく実行しやすいです。
リーダーとして必要なことを知りたい方が読まれると、参考になると
思います。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
リーダーに必要なことを学びたい方。
リーダー。
★『リーダー3年目からの教科書』小森 康充(著)
http://www.bizpnet.com/book/2014/02/lead3.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ トップダウン型とサーバント型を使い分ける
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◆ ⇒ トップダウン型とサーバント型を使い分けていますか？
◆
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2014年2月26日 20:59 | スキルアップ | 『リーダー3年目からの教科書』小森 康充(著)
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