『「世界で戦える」人材の条件』渥美育子(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『「世界で戦える」人材の条件』渥美育子(著)

　⇒『「世界で戦える」人材の条件』渥美育子(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/07/sekatata.html

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■グローバル人材になるための考え方、学び方

　グローバル人材になるための考え方、学び方について書かれています。

　英語を話せることが、「グローバル人材」になるということではない、
　ということがわかります。

▼　ここに注目　▼

　世界で戦える人材の三つの要件とは

　「１　世界「全体」としっかり向きあう
　　２　世界を「くぐる」
　　３　見えないものが見えてきて、どのように世界を変革したらいいか、
　　　　はっきりする」（p.65）

■世界で戦える人材の三つの要件

　世界「全体」と向きあうということが、なかでも大切なように思いました。

　本書では、世界の国々「価値観」の違いを、「マップ」にしてあります。

　その地域では、何が大切にされているかということを知ることができます。

　まずは、こういうことを知って、ビジネスの前提を踏まえて、
　それから、その地域では、必要とされることは何かを考えていく。

　グローバル人材の出発点なのではないでしょうか。

▼取り入れたいと思ったこと

　郷に入りては郷に従え、と言います。

　地域、国によって、「常識」や「価値観」は異なります。

　そこから、ビジネスをつくっていくために、どう考えるか。

　もしくは、価値観の違うことを、どう考えるか。

　といったことが参考になりました。

■「世界で戦える」人材

　グローバル人材とは、どういう考え方をするのか、ということなどが
　わかります。

　グローバルということを、どう捉えるか、ということを知ることが
　できたように思います。

　「世界で戦える」人材、グローバル人材とはどういうことなのか、
　ということを知りたい方が読まれると、参考になると思います。

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　　『自分をグローバル化する仕事術』天野雅晴(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2008/09/jibuglo.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　グローバル人材とは、どういう考え方をするのか、ということなどが
　　　　わかります。
　　　　グローバルということを、どう捉えるか、ということを知ることが
　　　　できたように思います。
　　　「世界で戦える」人材、グローバル人材とはどういうことなのか、
　　　　ということを知りたい方が読まれると、参考になると思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　人事担当者。
　　　ビジネスパーソン。

　★『「世界で戦える」人材の条件』渥美育子(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2013/07/sekatata.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　世界で戦える人材の三つの要件とは
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◇　１　世界「全体」としっかり向きあう
◇　２　世界を「くぐる」
◇　３　見えないものが見えてきて、どのように世界を変革したらいいか、
◇　　　はっきりする
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◆　⇒　グローバルに対応した考え方などをしていますか？
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