コマツ坂根正弘の経営教室　最終回　世代を重ねて進化する:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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コマツ坂根正弘の経営教室　最終回　世代を重ねて進化する

　⇒　コマツ坂根正弘の経営教室　最終回　世代を重ねて進化する
　　　「有言実行が強さ生む」
　　　（「日経ビジネス」　2012.6.25　p.66～）

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■世代を重ねて進化する

　コマツ会長の坂根正弘氏の経営教室の最終回です。

　企業の強さをどうやって作っていくかという話などについて紹介されて
　います。

■優れたコーポレートガバナンスを確立するには？

　１　取締役会を活性化すること
　２　全ステークホルダーとのコミュニケーションを率先垂範
　３　ビジネス社会のルールを順守すること
　４　決してリスク処理を先送りしないこと
　５　常に後継者育成を考えること

●コーポレートガバナンス（企業統治）

　こういった５つの項目を実行できれば、優れたコーポレートガバナンスが
　可能ということです。

　文章にするとシンプルなことですが、実行するとしたら、
　それぞれ課題やむずかしいところなどあると思います。

　できるように、実行していくことが大切です。

■自信と不満足感

　「人はすぐ自信過剰になります。これが最終的な答えだと思った途端、
　　自己満足に陥ります。すると、あっという間に足をすくわれます。
　　社員には自信を持ってもらわないといけませんが、満足感や達成感が
　　ない状態も作っていかなかればなりません。」

　と、進化のため必要な社員の状況について、坂根氏は言われています。

●自信を持ちながら、挑戦していく

　坂根氏の言葉は、経営者としての立場から、会社側からの言い方ですが、
　個人にとっても、同様だと思いました。

　自信がまったくないということでは困りますが、
　過信になってしまって、自己満足に陥れば、成長は止まってしまうでしょう。

　自信を持ちながら、挑戦していく気持ちがあって、成長が続いていくのでは
　ないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　自信を持ちながら、挑戦していく
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■　⇒　自信を持ちながら、挑戦していますか？
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