『ヤル気の科学行動経済学が教える成功の秘訣』イアン・エアーズ(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『ヤル気の科学行動経済学が教える成功の秘訣』イアン・エアーズ(著)

　⇒『ヤル気の科学行動経済学が教える成功の秘訣』イアン・エアーズ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/12/yarukaga.html

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■ヤル気

　やる気がないからできない。

　そう考えている方が読まれると、参考になることが見つかると思います。

　インセンティブとコミットメントについて書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「ダイエット者は、自分の目標設定の犠牲になっている。それは体重を急に
　　落とそうとしすぎて、さらにそれを維持する計画を用意しないというだけ
　　ではない。もっと以前の問題として、人は現実的な目標を選ぶのに失敗
　　する。ほとんどのダイエット者は、体重を十五パーセント落とせてもまだ
　　足りないという－－その時点で失敗は見えている。」（p.175）

■大きすぎる目標は失敗しやすい

　大きすぎる目標は失敗しやすいということです。

　例えば、ダイエットで、失敗しないようにするには、適度な実現できそうな
　目標を設定すると良いということです。

　勉強なども同じだと思います。

　あまり大きな目標は、挫折する原因にもなってしまうでしょう。

▼取り入れたいと思ったこと

　インセンティブとコミットメントの違いを知ることができました。

　インセンティブは、方向付け。
　コミットメントは、選択肢を限定する。

　こういった違いがあるようです。

■やる気を維持して、実行する

　ヤル気がないから、実行できない。

　そういうときに、どうすると良いのか？

　インセンティブとコミットメントを利用すると良いということで、
　本書では、インセンティブとコミットメントの違いや活用について書かれて
　います。

　何かを実行する際の考え方などを知りたい方が読まれると、参考になると
　思います。

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　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　ヤル気が持続しないために、実行できない。
　　　　そうならないように、インセンティブやコミットメントを考える。
　　　　その方法や考え方について書かれています。
　　　　ヤル気を持続させたい方が読まれると、参考になると思います。
　　　　読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　ヤル気を持続させたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『ヤル気の科学行動経済学が教える成功の秘訣』イアン・エアーズ(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/12/yarukaga.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　大きすぎる目標は失敗しやすい
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◆　⇒　大きすぎる目標を設定していませんか？
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