『入社1年目から使える「評価される」技術』横山信治(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

トップページ > 【書評・感想文】　自己啓発 > 『入社1年目から使える「評価される」技術』横山信治(著)

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！　

　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
　▼知識を活用できたら、という方は　→　「知識をチカラに！」

【メルマガ登録】　（無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。

▼前の記事：« さよなら、電話
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事：考えるべきは得意なものは何かではなく、お客さまが高く評価するものは何か »

『入社1年目から使える「評価される」技術』横山信治(著)

　⇒『入社1年目から使える「評価される」技術』横山信治(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/12/hyougi.html

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■仕事で評価される

　仕事では、上司やお客様に評価されるものでしょう。

　本書では、評価される技術について書かれています。

▼　ここに注目　▼

　「上司に評価される3大原則は、「出過ぎない」「口が堅い」「思慮深い」。
　　そして、上司に評価されない人の3大特徴は「悪口」「愚痴」「不平」を
　　言う人間。」（p.67）

■上司に評価されるには？

　上司に評価されるには、こういうことが必要ということです。

　評価されない人の特徴は、こういったことだそうです。

　上司に限らず、悪口、愚痴、不平は、あまり評価されないでしょう。

　まずは、こういったことを言わないようにする。

　それから、評価されることは何かを知って、実行すると良いと思います。

▼取り入れたいと思ったこと

　思考を変えることで、感情を変える、という方法が紹介されていました。

　見方や思考を変えて、感情を変えて、気持ち良く仕事ができるようにしたい
　と思いました。

■評価される技術

　上司などに評価される技術について書かれています。

　評価される技術を知りたい方が読まれると、参考になることが見つかると
　思います。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　『承認とモチベーション』太田肇(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/12/shomoti.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　評価される技術について書かれています。
　　　　上司などから評価されるための考え方や方法を知ることができます。
　　　　仕事で評価される方法を知りたい方が読まれると、参考になると
　　　　思います。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　評価されたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『入社1年目から使える「評価される」技術』横山信治(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/12/hyougi.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　上司に評価されない人の3大特徴は「悪口」「愚痴」「不平」を
◇　　　　言う人間
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆　⇒　悪口、愚痴、不平を言っていませんか？
◆
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＞＞2012年上半期　おすすめビジネス書　←おすすめのビジネス書です。

＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術

シェア Follow @kobabiz