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『変化を生み出すモチベーション・マネジメント』小笹芳央(著)・書評
⇒『変化を生み出すモチベーション・マネジメント』小笹芳央(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/04/motimane.html
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■リンクアンドモチベーションの小笹芳央氏の著書です。
変化を生み出す際のモチベーション・マネジメントについて書かれています。
変化を生み出したい人が読まれると、やる気やモチベーションなどについて
参考になります。
▼ ここに注目 ▼
「変化を生み出すためには、三つのステップが必要だと私たちは考えている。
三つとは、「アンフリーズ（Unfreeze、解凍）」、次が「チェンジ
（Change、変化）」、そして最後が「リフリーズ（Refreeze、再凍結）」
である。」（p.33）
■変化には３つのステップが必要
とくに、変化する前に、現状維持を揺らがせることが必要ということです。
これを「アンフリーズ、解凍」と言われています。
そして、それぞれのステップにおける方法として、８つの方法、全部で24の
方法が紹介されています。
●いきなり変化しようとしても、むずかしい
現状維持バイアスがかかるので、いきなり変化してもむずかしいということ
です。
ですから、変化の前に、もう一つステップを入れてみる。
そして、変化することができたら、それを維持するためのステップを踏んで、
３つのステップで変化を確実なものにするということです。
▼取り入れたいと思ったこと
変化の前のステップをとくに意識したいと思いました。
変化を始めることができれば、少なくとも、以前よりは変わるはずです。
そこまで行くのが、やはり大変ですから。
■変化を生み出すための、モチベーションの管理について書かれています。
何かを変えたいと思っている人が読まれると、参考になるはずです。
とくに、変わりたいけど、変われない、という人が、知っておきたいことが
書かれています。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
リンクアンドモチベーションの小笹芳央氏の著書です。
変化を生み出す際のモチベーション・マネジメントについて
書かれています。
変わりたい方や変化を生み出すためのモチベーションについて
知りたい方は読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
何かを変えたい方。
変わりたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『「やる気」が出るコツ、続くコツ―わかっているけど動けないあなたへ』
和田裕美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/06/yarukotu.html
『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』
ダニエル・ピンク(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/moti3.html
★『変化を生み出すモチベーション・マネジメント』小笹芳央(著)
http://www.bizpnet.com/book/2011/04/motimane.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 変化には、「アンフリーズ（解凍）」「チェンジ（変化）」
◇ 「リフリーズ（再凍結）」の３つのステップが必要
◇
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◆
◆ ⇒ 変化のステップを踏んでいますか？
◆
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| ビジネス書評：「知識をチカラに！」 |
2011年4月 8日 16:59 | 【書評・感想文】 自己啓発 | 『変化を生み出すモチベーション・マネジメント』小笹芳央(著)・書評
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