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『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』 ダニエル・ピンク(著)
⇒『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』
ダニエル・ピンク(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/moti3.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■ダニエル・ピンク氏による著書です。
モチベーション、やる気について書かれています。
モチベーション3.0ということで、今までの、モチベーション1.0、
モチベーション2.0とは異なる、内面から湧き上がるモチベーションに
ついて、とくに書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「ダン・アエリーと同僚がMITの学生とともに、成果に関する調査をインド
のマドゥライで行った結果、かなり初歩的であっても「ひらめき」が求め
られる課題では、報酬が大きいほど「よい成績を収められない」とわかっ
た。」（p.97）
■クリエイティブな仕事には、金銭的な報酬が大きいと、あまり良いものが
生まれない。
自発性が抑えられるからということです。
逆に、ルーティンワークなどには、公平な報酬が必要ということが、
本書では紹介されています。
●お金をもらうと、仕事になってしまって、自発性や想像力などが抑えられて
しまうのかもしれません。
自発性を促すような、「お金」とは別の形の「報酬」などがあると良いの
でしょう。
▼取り入れたいと思ったこと
仕事を「仕事」として捉えるよりも、「遊び」として捉えたほうが、
創造的な成果を出しやすいのかもしれない。
本書全体を読んで、思ったことです。
創造力を発揮する必要があるときは、楽しみながら、発想などすると
良さそうですね。
■自発的な動機、モチベーション3.0について書かれています。
クリエイティブな仕事を行う必要性が高まっている現代において、
ビジネスパーソンには、必要なことだと思います。
モチベーションや動機について考えたい方は、読んでみてください。
自分や他者の動機、モチベーションを高めるためのヒントを見つけることが
できるはずです。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
モチベーション、やる気について書かれています。
自発的な動機、モチベーション3.0について書かれています。
持続的、自発的なモチベーションについて考えたい方が、読まれると
参考になる一冊です。
読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
モチベーションについて考えたい方。
経営者。
▼ あわせて読みたい ▼
『組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した
行動科学マネジメント』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/08/saihou.html
『「やる気」が出るコツ、続くコツ―わかっているけど動けないあなたへ』和田裕美(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/06/yarukotu.html
★『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』
ダニエル・ピンク(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/moti3.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ クリエイティブな仕事では、金銭的な報酬が大きいと、
◇ あまり良いものが生まれない
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ あなたのモチベーションは、内発的、それとも外発的ですか？
◆
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2010年7月19日 16:59 | 【書評・感想文】 自己啓発 | 『モチベーション3.0 持続する「やる気！」をいかに引き出すか』 ダニエル・ピンク(著)
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