いる社員、いらない社員　2014年版:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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いる社員、いらない社員　2014年版

　⇒　いる社員、いらない社員　2014年版
　　　（「プレジデント」　2014.2.17号　p.21～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/14/02/pre0217.html ）

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■2014年版、いる社員、いらない社員

　これから必要とされる社員とは、どういう社員か？

　この号の「プレジデント」の特集は、これからの社員像ということ
　について取り上げています。

■あなたの未来を変える！先手必勝、５つのスキル

　１　社内起業力
　２　リフレクション力
　３　変化対応力
　４　プラットホーム力
　５　上司操縦力

●これから必要なスキル

　こういった５つのスキルが、これから求められるということです。

　わたしが、気になったのは、変化対応力です。

　変化に対応できるかどうか。

　大切な部分を大切にしながら、時代や環境の変化に対応する。

　そういう力がこれから求められるように思います。

■スーパーぶら下がり社員　サバイバル実践講座

　ポスト争奪に巻き込まれるより、息長く働く人が勝つ

　このために、少なくとも二つ以上得意分野を持つ

●定年まで会社に「ぶらさがる方法」

　会社がどのように変化していくのか。

　そういったことを意識して、自分の得意分野を２つ以上持っておく。

　そうすると、息長く働くことができるということです。

　ここでも、変化に対応するということを意識することが大切ということを
　感じます。

　必要とされる社員でいるには、変化にどう対応するか、ということが
　意識しておくと良いことの一つなのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□　　　　変化に対応することを意識して準備しておく
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■　⇒　変化への対応を意識していますか？
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