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いる社員、いらない社員 2014年版


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 ⇒ いる社員、いらない社員 2014年版
   (「プレジデント」 2014.2.17号 p.21~
    http://www.bizpnet.com/zassi/14/02/pre0217.html

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■2014年版、いる社員、いらない社員

 これから必要とされる社員とは、どういう社員か?

 この号の「プレジデント」の特集は、これからの社員像ということ
 について取り上げています。

■あなたの未来を変える!先手必勝、5つのスキル

 1 社内起業力
 2 リフレクション力
 3 変化対応力
 4 プラットホーム力
 5 上司操縦力


●これから必要なスキル

 こういった5つのスキルが、これから求められるということです。

 わたしが、気になったのは、変化対応力です。

 変化に対応できるかどうか。

 大切な部分を大切にしながら、時代や環境の変化に対応する。

 そういう力がこれから求められるように思います。


■スーパーぶら下がり社員 サバイバル実践講座

 ポスト争奪に巻き込まれるより、息長く働く人が勝つ

 このために、少なくとも二つ以上得意分野を持つ


●定年まで会社に「ぶらさがる方法」

 会社がどのように変化していくのか。

 そういったことを意識して、自分の得意分野を2つ以上持っておく。

 そうすると、息長く働くことができるということです。

 ここでも、変化に対応するということを意識することが大切ということを
 感じます。

 必要とされる社員でいるには、変化にどう対応するか、ということが
 意識しておくと良いことの一つなのだと思います。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    変化に対応することを意識して準備しておく
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 変化への対応を意識していますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>2013年下半期 おすすめビジネス書 ←おすすめのビジネス書です。

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2014年1月27日 20:59 | スキルアップ | いる社員、いらない社員 2014年版 

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