成果を上げる人間関係は貢献に焦点を合わせることで驚くほど容易になる:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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成果を上げる人間関係は貢献に焦点を合わせることで驚くほど容易になる

　⇒　成果を上げる人間関係は
　　　貢献に焦点を合わせることで
　　　驚くほど容易になる
　　　（「ダイヤモンドオンライン」の記事より
　　　 http://diamond.jp/articles/-/45008 ）

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■よい人間関係とは？

　人間関係で悩む。

　そういう方は、多いようです。

　では、よい人間関係とはどういうものでしょうか？

　ドラッカー氏が、こう言っています。

■人間関係が良くなるには？

　「人間関係に優れた才能をもつからといって、よい人間関係がもてるわけ
　　ではない。自らの仕事や人との関係において、貢献に焦点を合わせる
　　ことにより、初めてよい人間関係がもてる。こうして、人間関係が
　　生産的なものになる。まさに生産的であることが、よい人間関係の
　　唯一の定義である」（『プロフェッショナルの条件』）
　　 http://www.bizpnet.com/book/2004/11/pro.html

●貢献に焦点を合わせた人間関係

　貢献に焦点を合わせて人間関係ができると、生産的なものになる。

　非生産的な関係だと、なかなかうまくいかない。

　だから、貢献による生産的な人間関係は、よい人間関係ということ。

■大事なのは成果

　「大事なのは成果である。そして成果を上げる人間関係に必要なものが、
　コミュニケーション、チームワーク、自己啓発、人材育成の四つである。」

●成果をあげる人間関係をつくるには？

　コミュニケーション、チームワーク、自己啓発、人材育成の４つが、
　成果を上げる人間関係に必要ということです。

　プライベートでは、成果などはあまり関係ないかもしれません。

　しかし、仕事においては、成果が上がらなければ、続きません。

　だから、貢献に焦点を当てた関係が、大切になるわけです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　貢献に焦点を当てた関係が、よい人間関係
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■　⇒　あなたにとっての、よい人間関係とは？
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