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『がんばった分だけ認められる 女子の仕事術』千葉のり子(著)
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⇒『がんばった分だけ認められる 女子の仕事術』千葉のり子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/ganjho.html
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■認められる
がんばっているけれど、認められない。
働いていると、そう感じることがあるかもしれません。
女性が、認められるようになる仕事の仕方について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「「かわいい！」というような感覚的な価値に共感してもらおうとする
アプローチは、誰にでも通じるものではない、ということです。」
（p.143）
「ここで必要になるのが、誰にでも通じるロジック（論理）です。」
■感覚は誰にでも通じるわけではないから、ロジックが必要
感覚で共感できると、強いです。
しかし、感覚は人それぞれですから、共感できない人もいます。
わかりあうことができなければ、自分の企画を通すことや仕事を
すすめる際などに障害になることもあるでしょう。
ここで、ロジック（論理）が必要になるということです。
わかり合うために、ロジックが必要なわけです。
▼取り入れたいと思ったこと
「仕事も料理も「段取り」がよければ、短時間で仕上がる」（p.101）
「仕事の段取りの基本は、以下の３つが考えられます。
・手をつける前に、仕事の順番（段取り）を組み立てること
・時間がかかる作業や、人に頼む作業から取りかかること
・同じ種類の仕事はまとめること」
段取りを良くして、短時間で仕事を仕上げる基本ということです。
しっかり行いたいところです。
■女性が認められる仕事のやり方
パーソナルブランドコンサルタントの千葉のりこ氏が、
女性が認められる仕事のやり方について書かれています。
カシオ計算機株式会社で、「Baby-G」などの腕時計ブランドの立ち上げなど
をされていた方だそうです。
会社で、女性が認められる仕事のやり方について知りたい方が読まれると、
参考になると思います。
本書で書かれていることを知らないとしたら、会社で認められるのは
むずかしいでしょう。
がんばり方を変えて、会社などに認められたい方は、読んでみてください。
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▼ あわせて読みたい ▼
『働く女性 28歳からの仕事のルール』田島弓子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/07/hata28.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
パーソナルブランドコンサルタントの千葉のりこ氏が、
女性が認められる仕事のやり方について書かれています。
カシオ計算機株式会社で、「Baby-G」などの腕時計ブランドの
立ち上げなどをされていた方だそうです。
会社で、女性が認められる仕事のやり方について知りたい方が
読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
認められる仕事術を知りたい方。
ビジネスパーソン。
★『がんばった分だけ認められる 女子の仕事術』千葉のり子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/09/ganjho.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 感覚は誰にでも通じるわけではないから、ロジックが必要
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◆ ⇒ ロジックを考えて伝えていますか？
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2013年9月24日 20:59 | 【書評・感想文】 スキルアップ | 『がんばった分だけ認められる 女子の仕事術』千葉のり子(著)
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