『働く女性 28歳からの仕事のルール』田島弓子(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『働く女性 28歳からの仕事のルール』田島弓子(著)

　⇒『働く女性 28歳からの仕事のルール』田島弓子(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/07/hata28.html

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■女性のための仕事のルール

　元マイクロソフトの営業部長で、『プレイングマネジャーの教科書』などの
　著者、田島弓子氏の著書です。
　 http://www.bizpnet.com/book/2010/04/playma.html

　女性のための仕事のルールということで、自身の経験とともに、
　女性にとって大切な仕事の考え方などについて書かれています。

　女性向けに書かれていますが、男性でも、仕事の話なので、参考になります。

▼　ここに注目　▼

　「私は、ビジネスパーソンもプロのスポーツ選手と同様、どんな仕事でも
　　考え方の基準は「自分がやりたいかどうか」ではなく、「相手が求めてい
　　るかどうか」だと思っています。相手とは「お客様」「上司」「チーム」。
　　皆さんが共に働くすべての人。つまり、仕事の視点を「自分」ではなく
　「相手」にフォーカスできるのがプロのビジネスパーソンだと思うのです。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（p.74）

■相手があってこその仕事

　仕事の考え方は、相手があるということでしょう。

　自分もやりたくて、相手が求めている、というのが、理想だと思いますが、
　それはあくまで理想ですし、そこまで行けるように努力する必要がある
　でしょう。

　相手があってこその仕事です。

　ここから始めることが、「理想の仕事」へとつながっているのではない
　でしょうか。

▼取り入れたいと思ったこと

　「マネージャーシップ」ということについて書かれていました。

　自分で引っ張っていくというより、まとめ役として活躍するという
　意味だと思います。

　リーダーに向かない、という人には、まとめ役として活躍するという
　方法もあるということで、こちらを取り入れたいと思いました。

■仕事の考え方

　仕事に対する考え方で、取り組み方が変わってきます。

　取り組み方が変われば、成果も評価も変わってくるでしょう。