コトよりヒトで客を誘う[ビームス社長]設楽洋氏:ビジネス書の書評・知識をチカラに

トップページ > 経営 > コトよりヒトで客を誘う[ビームス社長]設楽洋氏

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく！　

　このブログは、メルマガ「知識をチカラに！」のバックナンバーブログです。
　▼知識を活用できたら、という方は　→　「知識をチカラに！」

【メルマガ登録】　（無料）まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく！毎回「１つの有益な情報」と「１冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。

▼前の記事：« 『会社を絶対つぶさない仕組み』高畑省一郎(著)
■トップページ：ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ：「知識をチカラに！」
▼次の記事：『一生食える「強み」のつくり方』堀場英雄(著) »

コトよりヒトで客を誘う[ビームス社長]設楽洋氏

　⇒　コトよりヒトで客を誘う[ビームス社長]設楽洋氏
　　　（「日経ビジネス」　2014.03.10　p.076～）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■コトよりヒト

　この「日経ビジネス」の記事では、ビームスの設楽洋社長に、
　インタビューしています。

　ビームスの目指しているところなどがわかり、興味深いです。

■コミュニティブランドを目指す

　「今進めているのは、100人のスタッフがそれぞれ100のコミュニティを
　　作ること。そうすることで、「コミュニティブランド」を目指して
　　います。」

●百人百様のビームスがあるから

　ビームスと言っても、百人百様のビームスがある。

　だから、100人が、それぞれ、コミュニティをつくっていく。

　そういうコミュニティがブランドになっていくことを
　目指しているということです。

■どうやって従業員をまとめるか？

　「当社の理念である「Happy Life Solution Company」が彼らを
　　束ねる横串になっていると思います。これはコミュニティブランド
　　にもつながるものです。」

　「働く人や関係する人が幸せになる会社にしようという理念です。
　　それに共感した人たちが集まっています。」

●理念に共感した人たちが集まる

　ビームスの理念に共感した人たちが集まって、従業員になっている。

　そして、その従業員が考える、ビームスのコミュニティに共感する
　人たちが集まる。

　そうやって、コミュニティブランドができていくということだと
　思います。

　理念から始まるということで、興味深いですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
□　　　　理念に共感した人たちが集まる
□　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■　⇒　あなたの会社の理念は？
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＞＞2013年下半期　おすすめビジネス書　←おすすめのビジネス書です。

＞＞情報を速く読みたい方は、簡単速読術

シェア Follow @kobabiz