変革者を生み続ける:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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変革者を生み続ける

　⇒　変革者を生み続ける
　　　（「日経ビジネス」　2013.6.3　p.66～）

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■リーダーとは？

　カルロス・ゴーン氏の考えるリーダーについて紹介されています。

　リーダーとは、リーダーシップとはということを考える際に、
　参考になりました。

■失敗を隠すな、恐れるな

　「失敗しない組織は存在しません。目標の達成や未達は日常業務の一環。
　　失敗が大きくなる前に検知し、迅速に対処する。それをできるのが
　　強いリーダーなのです。」

　と、ゴーン氏は、失敗の対処について言われています。

●失敗はあるものだから

　誰でも、失敗はしたくないでしょう。

　成功するために、行動するものでしょう。

　しかし、それでも、失敗はなくなるということはないと思います。

　そんな失敗に迅速に対処する。

　それが、強いリーダーということです。

■リーダーとは変革者

　「リーダーシップは危機に直面した時にこそ、重要になります。極論すれば、
　　すべてがうまくいっていれば変化が必要ないのですから、誰がリーダー
　　でもよいのです。リーダーが変革者たるゆえんです。」

●リーダーは変革者である

　すべてうまくいっていれば、変える必要はないから、リーダーは不要。

　リーダーが必要なときは、うまくいっていないとき、変わらなければならな
　いとき。

　だから、リーダーは、変革者であるということです。

　うまくいっていれば、現状維持で良いかもしれません。

　危機を乗り越えるために、リーダーは変革者である必要があるわけです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　リーダーは変革者である
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