うつに負けない職場:知識をチカラに

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うつに負けない職場

　⇒　うつに負けない職場
　　　（「日経ビジネス」　2010.10.18　p.38～）

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■従業員のメンタルヘルスが問題になっていると聞きます。

　この号の「日経ビジネス」では、従業員のメンタルヘルスと経営について
　取り上げていました。

■休業者１人で損失1000万円

　休職者が出ると、人件費などの損失が発生します。

　会社によって異なってくるでしょうが、
　休職者が出ることで、1000万円前後の損失が出るのではないかということ
　です。

●だとすると、休職者が経営や利益に与える影響は、小さいものではない
　でしょう。

　というわけで、対策などを行っている会社が紹介されていました。

■上司が仲が良ければ、部下は安心

　「部長同士、課長同士が切磋琢磨しつつも仲が良ければ部下は安心する」

　というのが、ネスレ日本の基本的な方針だそうです。

●上司が仲が良くないと、部下はいろいろと気を使ってしまうことでしょう。

　上司や幹部が生き生きと仕事をしていれば、
　それは、部下には伝播するのではないでしょうか。

　逆に、上司がやる気がなければ、それも、部下に影響があるでしょう。

　上司や幹部の「仕事ぶり」やメンタルヘルスが、
　従業員のメンタルヘルス対策には、重要な要素と言えそうです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　上司が仲が良ければ、部下は安心
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■　⇒　従業員のメンタルヘルス対策を工夫していますか？
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