バラバラ組織をまとめる３つのコツ:知識をチカラに

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バラバラ組織をまとめる３つのコツ

　⇒　バラバラ組織をまとめる３つのコツ
　　　（「プレジデント」　2010.10.18　p.134～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/10/10/pre1018.html ）

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■組織のメンバーがバラバラ。

　これでは、協力することができず、良い成果も上がりにくいでしょう。

　この「プレジデント」の記事では、組織をまとめるコツについて
　紹介されています。

■争いや対立が起こる前に対処する

　対立が起きてから対処しようとすると、かかる労力が大きいので、
　争いが起こる前に、どうするか考えておくと良いということです。

　事前に争いが起こりにくいようにしておくと良いわけです。

■表面化した問題を解決する３つのコツ

　早期に介入する
　チームの規範に目を向ける
　双方が合意できる点を見つける

●なるべく早めに介入したほうが良いですね。

　時間が経てば経つだけ、解決しにくくなりますから。

　合意できる点、合意していることから、解決策を探るというのも
　方法です。

　違いを強調すると、火に油を注ぐ結果になりますし、
　違いではなく同じところを見つければ、それ以上、関係をこじらせることも
　ないかもしれません。

●結局、最後は、メンバーが協力する意思があるかどうかです。

　いろいろとテクニックはあるでしょうが、
　協力するつもりがなければ、どうしようもないでしょう。

　そういう人を何とかしようと思っても、やはり無駄になってしまいます。

　協力する意思があるのかないのか、見極めて、対処したいものです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　問題を起こりにくくして、起きたら迅速に対応する
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■　⇒　組織をまとめるために、どんな工夫をしていますか？
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