協力させる職場から協力を得る職場へ！:知識をチカラに

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協力させる職場から協力を得る職場へ！

　⇒　"協力させる"職場から"協力を得る"職場へ！
　　　「専門分化」の壁を取り払うコミュニケーション力
　　　（「ダイヤモンド・オンライン」
　　　　http://diamond.jp/articles/-/9540）

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■職場で、従業員が協力できているかどうか。

　力を発揮するために、重要なポイントの一つでしょう。

　そんな協力できる職場にするには、どうしたら良いのでしょうか？

　協力を得る職場にするために必要なことについて書かれた記事です。

■専門分化社会では、ますますコミュニケーションが求められる

　横断的な業務が必要になってくると、「コミュニケーション」の必要性が
　高まるということです。

　「「協力させる」ときに役に立つのが権威であったならば、「協力を得る」
　　ために必要なのは「コミュニケーション力」である。」

●高度なことを行うために、横断的な協力が必要になり、
　このために、コミュニケーション力が必要というわけです。

　そんなコミュニケーション力ですが、
　コミュニケーションとは何でしょうか？

■人と人との心をつなぐ行動が、コミュニケーション

　「私は次のように定義をしている。「コミュニケーションとは『人と人との
　　心をつなぐ行動』」であると。」

●心をつなぐというのは、少し漠然としていますね。

　もう少し具体的な方法があると良いような気がします。

　その点については、次回の記事でということです。

　伝わりやすいコミュニケーションを心がけるといったことになるの
　でしょうか。

　次回の記事が気になるところですね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　専門分化社会では、ますますコミュニケーションが求められる
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■　⇒　コミュニケーション力とは？
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