真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは:知識をチカラに

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真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは

　⇒　真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは
　　　（「プレジデント」　2008.12.29　p.151～）

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■リーダーシップの大切さは、よく言われます。

　たしかに、重要でしょう。

　だからと言って、リーダーについていく人、「フォロワー」の考え方や
　能力というものが大切でないということではないでしょう。

　この「プレジデント」の記事では、フォロワーシップの大切さなどについて
　書かれていました。

■フォロワーシップの真髄

　１　コミットすべきリーダーやビジョンを評価する能力
　２　いったん選んだら迷わずコミットする能力
　３　コミットしつつも批判をできる冷静さを持つ能力

　こういったことが、フォロワーには必要ということです。

　そして、これらの能力を磨くこと、組織が育成することの必要性が
　この記事では言われています。

■リーダーばかりがクローズアップされるからか、
　フォロワーの能力の重要性、フォロワーシップの重要性などは、
　あまり聞きません。

　チームということを考えると、リーダーとフォロワーが協力する、
　メンバーがチームとして協力することができたときに、
　力を最大限発揮できると思います。

　だとすると、フォロワーシップも重要になってきます。

■フォロワーシップの重要性を、組織が教えてくれれば良いですが、
　そういう組織や企業に自分がいないこともあるでしょう。

　もしフォロワーシップを教えてくれない組織にいるとしたら、
　自分もフォロワーとして、できることがないか考えて行動することが重要と
　いうことではないでしょうか。

　こういった視点から考えると、
　フォロワーシップを身につけることが、できるようになっていきそうに
　思えます。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　フォロワーシップについて考えてみる
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