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真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは

 ⇒ 真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは
   (「プレジデント」 2008.12.29 p.151~)

-----------------------------------

■リーダーシップの大切さは、よく言われます。

 たしかに、重要でしょう。

 だからと言って、リーダーについていく人、「フォロワー」の考え方や
 能力というものが大切でないということではないでしょう。

 この「プレジデント」の記事では、フォロワーシップの大切さなどについて
 書かれていました。


■フォロワーシップの真髄

 1 コミットすべきリーダーやビジョンを評価する能力
 2 いったん選んだら迷わずコミットする能力
 3 コミットしつつも批判をできる冷静さを持つ能力


 こういったことが、フォロワーには必要ということです。

 そして、これらの能力を磨くこと、組織が育成することの必要性が
 この記事では言われています。


■リーダーばかりがクローズアップされるからか、
 フォロワーの能力の重要性、フォロワーシップの重要性などは、
 あまり聞きません。

 チームということを考えると、リーダーとフォロワーが協力する、
 メンバーがチームとして協力することができたときに、
 力を最大限発揮できると思います。

 だとすると、フォロワーシップも重要になってきます。


■フォロワーシップの重要性を、組織が教えてくれれば良いですが、
 そういう組織や企業に自分がいないこともあるでしょう。

 もしフォロワーシップを教えてくれない組織にいるとしたら、
 自分もフォロワーとして、できることがないか考えて行動することが重要と
 いうことではないでしょうか。

 こういった視点から考えると、
 フォロワーシップを身につけることが、できるようになっていきそうに
 思えます。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    フォロワーシップについて考えてみる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ フォロワーシップを身につけるために、どんなことをしますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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2008年12月16日 17:00 | 経営 | 真のリーダーを育む「フォロワーシップ」とは 

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