チームを動かす技術:知識をチカラに

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チームを動かす技術

　⇒　チームを動かす技術
　　　（「日経ビジネス　アソシエ」　2008.12.02　p.024～
　　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/08/12/aso1202.html ）

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■多くの人は、チームや組織で働いていると思います。

　チームで協力して、働くために必要なことは、いろいろあることでしょう。

　この「アソシエ」の特集では、リーダーとして、チームを動かすための
　技術について、取り上げていました。

■リーダーは「職場の空気清浄機」

　東京、三田にあるフレンチレストラン「コート・ドール」のオーナーシェフ、
　斉須雅雄氏のリーダー論が紹介されています。

　　リーダーの極意

　　　その１　上に立つのではなく併走する
　　　その２　言葉を選び、時間をかける
　　　その３　仕事を任せ、失敗も経験させる
　　　その４　技術だけでなく、心のありようを教える

■リーダーと言うと、引っ張ってくれる人というイメージがあると思います。

　たしかに、そういうリーダーが、必要なときもあるでしょうし、
　状況にもよるでしょう。

　最近では、対等というか、上からものを言うような感じでは、
　人が「ついてこない」というのがあるようです。

■斉須氏は、併走することで、本音をぶつけあえるような関係をつくれる　
　ように心がけているようです。

　チームの空気がよどまないように、リーダーは、「職場の空気清浄機」の
　ように働く必要があるということです。

　おもしろい表現ですね。

　コミュニケーションや関係、仕事のスキルなどが、
　円滑にいくように、環境を整えることが、リーダーの仕事ということ
　なのだろうと、この記事から思いました。

■この「アソシエ」の特集では、他にも、リーダーとして、チームを動かす、
　まとめる技術について、取り上げられています。

　部下のいる方や経営者の方などが読まれると、
　参考になることやヒントなどが、見つかるのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　リーダーは、「職場の空気清浄機」
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■　⇒　リーダーとして、職場の「環境」を改善していますか？
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