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『人を信じても、仕事は信じるな！』小山昇(著)
⇒『人を信じても、仕事は信じるな！』小山昇(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/hitosin.html
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■『経営計画は1冊の手帳にまとめなさい』などの著者、
株式会社武蔵野代表取締役社長の小山昇氏の著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2010/05/keikei.html
小さな会社の社長の考え方などについて書かれています。
わかりやすく参考になります。
▼ ここに注目 ▼
「会社がうまくいかないのは「社長の決定に問題がある」か、「社員が実施
していないか」のどちらかです。」（p.82）
■両方ということもありそうですが。
社長の決定と、実際に行なっているかが重要ということです。
決めたことを実行できているかどうかが重要なわけです。
会社に限らず、個人でも同様だと思います。
決めたことは、実行したいものです。
▼取り入れたいと思ったこと
「形」から入ることです。
ルールを決めることなどの重要性を言われています。
あとで、変えても良いので、まずは、形から入る。
まずは、手をつけてみるということが重要なのでしょうね。
■株式会社武蔵野代表取締役社長の小山昇氏の著書です。
小さい会社の社長が大切にすると良い考え方などについて書かれています。
社長としての考え方などに興味がある方が読まれると参考になります。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
株式会社武蔵野代表取締役社長の小山昇氏の著書です。
意思決定、人材教育、情報共有といったことについて書かれています。
中小企業の経営者の方が読まれると、参考になることが見つかるはず
です。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
社員との関係などを考えたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『会社にお金を残さない!~「ノルマなし!管理職なし!給料全公開!」の
非常識な経営術~』平本清(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/11/kaioka.html
『経営の見える化』小山昇(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/09/keimi.html
★『人を信じても、仕事は信じるな！』小山昇(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/07/hitosin.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 会社がうまくいかないのは「社長の決定に問題がある」か、
◇ 「社員が実施していないか」のどちらか
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◆ ⇒ 決めたことを実行していますか？
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■【書評・感想】 経営 のその他の記事
『人を信じても、仕事は信じるな！』小山昇(著)
『「ありがとう」と言われる商い』小阪裕司(著)
『NASAのチームビルディング』チャールズ・J・ペレリン(著)
『たった１つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める』 石田淳、ダネール・ラトル(著)
『はとバスをV字回復させた社長の習慣』宮端清次(著)
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2010年7月26日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『人を信じても、仕事は信じるな！』小山昇(著)
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