なぜ大企業では上司に逆らうことが難しいか:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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なぜ大企業では上司に逆らうことが難しいか

　⇒　なぜ大企業では上司に逆らうことが難しいか
　　　（「プレジデント」　2013.10.14　p.102～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/13/10/pre1014.html ）

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■上司に逆らうことが難しい理由

　「倍返し」が流行っていますが、上司に逆らうのは、なかなか難しい
　ですよね。

　この「プレジデント」の記事では、なぜ逆らうことが難しいかという
　ことについて取り上げています。

■なぜ、逆らいにくいのか？

　「現代の産業組織では反乱を支持する主張はきわめて打ち出しにくい。
　　仕事の成功はなによりも効率によって定義される。反乱を起こしたら、
　　必然的に掟に背き、業務を混乱させ、通常、お粗末なリーダーシップ
　　そのものよりさらに不快な状況を生み出すことになる。」

●より良くなりそうにないから

　仮に、逆らったとしても、より良いことになるかがわからない。

　むしろ、今より悪くなるかもしれない。

　そうなると、なかなか逆らうのは、むずかしいということになります。

■どうすると、成功するチャンスがあるのか？

　・リーダーに問題がある
　・チームの共通の価値観が軽視されている
　・首謀者が強力である
　・外部環境が不確実で、前例のない脅威をはらんでいる

●大航海時代の反乱の成功例から

　上記の４つのような条件が揃ったときに、大航海時代での反乱が
　成功している傾向があるということです。

　こう見てみると、やはりなかなか逆らって成功させるのはむずかしそう
　ですね。

　とは言え、こういう条件があるかないかを見極めて、
　条件が揃ったら、「反乱」して逆らってみると、得られることも
　大きいのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　上司に逆らうなら、条件が揃ったときに
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■　⇒　上司に逆らいたいときがありますか？
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