ホーム | メルマガ登録・詳細 | このブログについて | 独立起業ビジネスブログ日記 | メルマガ広告掲載のお問合せ


トップページ > スキルアップ > 上司から信頼される5つの要素

■ビジネス書で得た、知識を活用できる力がつく! 
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
 ▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」

【メルマガ登録】 (無料)まぐまぐ殿堂入りメルマガ

ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。
メールアドレス:

▼前の記事:« 『女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋』田島弓子(著)
■トップページ:ビジネス書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『ファーストクラスで学んだひとつ上のおもてなし』美月あきこ(著) »


上司から信頼される5つの要素


このエントリーをはてなブックマークに追加 シェア

 ⇒ 上司から信頼される5つの要素
   (「日経ウーマンオンライン」の記事より
    http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20120710/129483/

-----------------------------------

上司から信頼されない

 上司から信頼されない。

 会社で上司から信頼されないと、なかなか仕事をまかせてもらえないなど
 大変ですね。

 この「日経ウーマンオンライン」の記事では、
 上司から信頼される5つの要素について紹介されています。


エトスの5要素

 1 力動性  元気があること
 2 社交性  社会的スキル
 3 権威のある態度  専門力
 4 信頼性  過去のあなたの行動
 5 個人的な魅力  明るく、楽しく、ためになる


言っていること、していることは本当だ、本物だ

 「言っていること、していることは本当だ、本物だ」と思ってもらうことが
 必要ということです。

 そのために、こういった5つの要素を満たすことができると良いという
 ことです。

 たしかに、こういうことができる人であれば、信頼されそうです。


上司だけではなく

 こういった要素があれば、上司だけではなく、人として信頼されそうです。

 一つずつ身につけていくと良さそうです。

 元気があることと、明るいことなどは、共通しているところもあります。

 まずは、こういったすぐにできるところから始めてみると、
 身につけやすそうです。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    エトスの5要素で、信頼を得る
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 上司から信頼されていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

>>2012年上半期 おすすめビジネス書 ←おすすめのビジネス書です。

>>情報を速く読みたい方は、簡単速読術

メルマガに登録 ビジネス書書評メルマガ:「知識をチカラに!」
メールアドレス:

友人にメールでこの記事をすすめる


▼前の記事:« 『女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋』田島弓子(著)
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『ファーストクラスで学んだひとつ上のおもてなし』美月あきこ(著) »


スキルアップ のその他の記事
上司から信頼される5つの要素
「怒りのゴミ箱」と「感謝の貯金箱」を作ろう
7割出来をめざす 40歳からの「英語勉強法」
『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法』マーシャル・B・ローゼンバーグ(著)安納献(監修)
「巻き込み力」養成講座

■さらに、知識を増やしたい方は、メルマガにご登録を!
 このブログは、メルマガ「知識をチカラに!」のバックナンバーブログです。
 ▼知識を活用できたら、という方は → 「知識をチカラに!」

【メルマガ登録】 (無料)

「知識をチカラに!」 情報社会を生き抜くために
ビジネスパーソン、起業家、経営者の方へ。ビジネス書で得た、知識を活かす力がつく!毎回「1つの有益な情報」と「1冊の価値あるビジネス書」を紹介するビジネスメルマガ。
メールアドレス:
ビジネス書評:「知識をチカラに!」

2012年9月 7日 12:00 | スキルアップ | 上司から信頼される5つの要素 

トラックバック

このエントリーのトラックバックURL:
http://tikara.bizpnet.com/mt3/mt-tb.cgi/5078

記事に関係のないトラックバック、宣伝などは、ご遠慮ください。
TBには、言及リンクが必要です。

コメント

コメントしてください


(必須)


(必須)


この情報を登録する

コメントを投稿する際は、名前(ニックネーム可)とメールアドレスを入力してください。
メールアドレスは、管理人にのみ通知されます。

マイナスのコメントや誹謗中傷、宣伝などは、ご遠慮ください。 予告なく削除・変更することがあります。



▼前の記事:« 『女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋』田島弓子(著)
■トップページ:ビジネス書書評・ビジネス誌・メルマガブログ:「知識をチカラに!」
▼次の記事: 『ファーストクラスで学んだひとつ上のおもてなし』美月あきこ(著) »