『フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか』ダニエル・ピンク(著):知識をチカラに

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『フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか』ダニエル・ピンク(著)

　⇒『フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか』
　　　ダニエル・ピンク(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/03/freeage.html

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■フリーエージェントとというと、プロスポーツにおける自由契約選手のこと
　も言いますが、本書で取り上げているフリーエージェントは、
　組織に雇われない働き方をする人のことです。

　2002年の本です。

▼　ここに注目　▼

　「「フリーエージェントとして組織に雇われないで働けば、自由が手に
　　入る。とてつもない自由が手に入る。それは大きな魅力だ」と、コンサル
　　タントのマイケル・フォイヤーは、サンフランシスコのサウスパーク近く
　　でサラダを口に運びながら言った。「その代わり、責任も大きい。なに
　　からなにまで、すべて自分で決めなくてはならない」。」（p.82）

■フリーという言葉があるからでしょうか、
　フリーエージェントやフリーランスは、自由な職業のようなイメージがある
　かもしれません。

　しかし、ときには、雇われている人よりも、大きな責任があります。

　そして、制約もすべてなくなるわけではありません。

　責任を持って、自分の意思で行動したい人には、
　良い働き方の一つだと思います。

　が、単に好き勝手に働きたいという人には、向かないのではないでしょうか。

▼思ったこと

　2002年の本ですから、昔の本です。

　それから、経済の悪化など、アメリカや世界は変わっています。

　本書で言われていることで、今でも、通用することもあれば、
　一部異なっていることもあるように思います。

　そんな中で、これからの時代には、雇われている人も、成果を上げることが
　ますます必要とされるのではないか、そういう心構えを持っている人が
　活躍していくのではないかと、感じました。

　フリーエージェントの人はもちろんですが、ビジネスパーソンでも、
　本書に書かれていることを必要とされる時代になっているのかもしません。

■フリーエージェント、組織に雇われない働き方をする人について書かれて
　います。