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『面倒くさがりで続かない人のための やり抜く技術』久米信行(著)
⇒『面倒くさがりで続かない人のための やり抜く技術』久米信行(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/08/yarigi.html
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■続ける、継続、やり抜く。
そういったことが苦手な人が読まれると、参考なることでしょう。
継続力をつけるための技術について書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「働くモチベーションを維持できない」（p.110）
■仕事をやり抜くためのモチベーションを維持できない。
そんな人は、どうしたら良いのでしょうか？
１ 自分のために働く
２ 家族のために働く
３ コミュニティのために働く
４ 世のため人のため後世のために働く
●何のために働くのか。
働く目的を、はっきりさせると、モチベーションにつながるでしょう。
この点が、はっきりしていないと、なぜ働くのか？と考えたときに、
わからなくなってしまうのではないでしょうか。
というわけで、上の４つのような目的を考えてみると、
モチベーションを維持できるのではということです。
▼取り入れたいと思ったこと
継続のため、やり抜くために、どんな工夫をするか。
本書では、その方法、技術について、久米信行氏が書かれています。
自分なりの工夫を、書き出してみようと思いました。
■続けられない。
そういう人が、本書を読んで、実践してみると、
少しずつ、継続していけるのではないでしょうか。
継続力をつけたい方に、参考になると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
続かない人のために、やり抜く技術について書かれています。
わかりやすく、続けてやり抜くための技術がについて書かれています。
継続力をつけたい方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
やり抜く技術を知りたい方。
継続力をつけたい方。
▼ あわせて読みたい ▼
『「続ける」技術』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/11/tudukeru.html
★『面倒くさがりで続かない人のための やり抜く技術』久米信行(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/08/yarigi.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 働く目的を、はっきりさせると、モチベーションにつながる
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◆ ⇒ 働く目的は、明確ですか？
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2010年8月26日 16:59 | 【書評・感想文】 スキルアップ | 『面倒くさがりで続かない人のための やり抜く技術』久米信行(著)
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