経営者人材が日本を復活に導く:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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経営者人材が日本を復活に導く

　⇒　経営者人材が日本を復活に導く
　　　（「日経ビジネス」　2013.4.29・5.6　p.78～）

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■さらなる成長へ

　ミスミグループ本社の三枝匡氏の経営教室の記事です。

　日本のさらなる成長へ何が必要かということについて書かれています。

■三枝匡　日本企業活性化の方法論

　１　組織を「戦う構造」に変える
　２　骨太の「戦略ストーリー」を作る
　３　知的体育会系で戦略を学ぶ

●戦略ストーリーを実行、失敗、学ぶ

　この３ステップで、日本企業は活性化するということです。

　とくに、戦略を実行して、なかなかうまく行かないなかで、痛みを伴った
　学びから、さらに改革や実行力を高めていくという流れです。

　戦略を実行していく中で、学んでいく。

　それが、日本企業を活性化させるというわけです。

■これからの日本の繁栄に向けて

　・経営者としての正しい「歴史観」が海外戦略を成功に導いた
　・経営者人材の育成は即席にはできないが、かなりの加速が可能
　・日本の繁栄を作り上げたのも、今後の日本の元気回復を担うのも
　　企業人

●経営者人材の育成と日本の繁栄

　経営者人材の育成は時間がかかるが、育ってくると、企業の成長が加速
　されるということです。

　そして、これまでの日本の繁栄は、企業人が作ったもの。

　これからの日本の繁栄も、企業人がつくるべく、経営者人材を育成する
　などしたいということです。

　企業人が日本の繁栄を作っていく。

　資本主義社会での繁栄ということだと、やはり必要なことだと思います。

　企業人の一人として、意識したいところです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　企業人が日本の繁栄を作っていく
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■　⇒　企業人として、どのように成長していきますか？
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