『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』濱田秀彦(著):ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』濱田秀彦(著)

　⇒『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』濱田秀彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/11/bukani50.html

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■部下から求められていること

　上司として、部下から求められていること。

　上司の人でも、あまりよくわかっていないことではないでしょうか。

　本書では、その部下から求められていることについて書かれています。

▼　ここに注目　▼

　先見性を持ってほしい

　「先見性はリーダーシップの源泉

　　部下は、先のことに対して漠然とした不安を抱きつつも、目の前の仕事に
　　忙殺されています。「誰かに先のことをしっかり見てほしい」と思うのは
　　当然のこと。そして、その誰かとして真っ先に思い浮かぶのは自分の上司
　　です。」（p.059）

■先見性を持ってほしい

　先見性やビジョン。

　持っている人と持っていない人のどちらの部下になりたいか。

　この点だけで判断するとしたら、ビジョンがあったほうが良いのではない
　でしょうか。

　持っていない人についていくのは、不安ですから。

▼取り入れたいと思ったこと

　やらなかったことも指導する必要があるということが、書かれていました。

　やってしまったことやできたことは、わかりやすいです。

　しかし、必要のあることで、やらなかったことは、
　本人は、なかなかわかりにくいのではないでしょうか。

　やらなくて、良くなかったこと、やらなくて、良かったことを、
　きちんと伝えるというのは、大切だと思いました。

■あなたが部下から求められていること

　部下が上司に求めていることについて書かれています。

　上司として、部下が求めていることがわかっているか、どうか。

　そういうことを確かめるために、読んでおくと良い一冊です。

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　　『課長の時間術』田中和彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2011/06/kajikan.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆

　　　　部下が上司に求めていることについて書かれています。
　　　　上司として、部下が求めていることがわかっているか、どうか。
　　　　そういうことを確かめるために、読んでおくと良い一冊です。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　部下から求められていることを知りたい方。
　　　上司の方。

　★『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』濱田秀彦(著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2012/11/bukani50.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇　　　　部下は、上司に、先見性を持ってほしい
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◆　⇒　先見性を持っていますか？
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