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1分間部下指導術
⇒ 1分間部下指導術
（「THE21」 2010年6月号 p.106～
http://www.bizpnet.com/zassi/10/06/the2106.html ）
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■「テンシュカク」で指導する
新人・若手ビジネスパーソン向けの指導には、
「テンション・修正・確認」のステップで、と言われているのは、
明治大学文学部教授の齋藤孝氏です。
部下や人を指導する、教えるということはむずかしいことかもしれませんが、
この記事では、1分間でできることについて書かれています。
■重要ポイントを1点集中指導
「ここを直せば、ほかも自動的によくなっていく」という重要ポイントを
見極めて、その1点を1分間で指導するということです。
●重要なことだけをやるようにすれば、短時間で済みます。
また、成果も上がりやすいでしょう。
しかし、それがわかっていないからでしょうか。
それとも、むずかしく考えすぎてしまうからでしょうか。
指導や「叱る」際には、長くなってしまいがちではないでしょうか。
●この「重要ポイント1分指導」であれば、短時間で、効果があがることに
集中するので、効率的ですね。
あとは、一番重要なポイントを見つけられるか？
ということが、重要になってきそうです。
目的から考えて、どうすれば良いかを導くと良いように思います。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□ 重要ポイントを1点集中指導
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■ ⇒ 重要なポイントだけを短時間で指導していますか？
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1分間部下指導術
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2010年6月 2日 17:00 | 【書評・感想】 経営 | 1分間部下指導術
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