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『LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲』シェリル・サンドバーグ(著)
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⇒『LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲』
シェリル・サンドバーグ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/leanin.html
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■女性、仕事、リーダーへの意欲
Googleの元副社長で、FacebookのCOOである、シェリル・サンドバーグ氏の
著書です。
副題に「女性、仕事、リーダーへの意欲」とあるように、
女性の社会進出と仕事、リーダーとして活躍するといったことについて
書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「リスクをとること、成長に賭けること、チャレンジすること、しかるべき
昇進を要求すること（もちろんにこやかに）。これらはどれも、
キャリア・マネジメントで重要な要素である。最後に私の好きな言葉
を紹介しよう――「自分には力がないと考えたとき、人はもう
あきらめている」。作家のアリス・ウォーカーの言葉である。」（p.90）
■リスクをとる、成長に賭ける、チャレンジする、昇進を要求すること
女性は、男性に比べると、失敗に対して不安になりやすい、ということが、
本書でも、指摘されています。
昇進に対して、消極的、自分にはふさわしくないと考えがちということです。
男性に比べると、そういう傾向があるのだと思います。
また、「出る杭」になるのは、男性以上に批判を浴びるものなのかも
しれません。
それでも、挑戦することで得られることもあるはずです。
そして、そういう人が増えることが、女性が社会において活躍しやすく
なっていくことにもつながるということです。
▼思ったこと
女性も、自分の可能性を発揮しやすい環境が整うと良いと思います。
その上で、どういう働き方、生き方を選択するか。
社会的には、性別に関係なく可能性を広げられるように、
個人は、その中から選択していく。
このような状況をつくることができると良いのではないか。
そんなことを考えました。
■リーン・イン
FacebookのCOOである、シェリル・サンドバーグ氏の著書です。
女性が仕事で活躍する。
そのために、どういったことが必要なのか。
といったことを考えたい方が読まれると、参考になると思います。
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▼ あわせて読みたい ▼
『働く女性 28歳からの仕事のルール』田島弓子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2012/07/hata28.html
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
FacebookのCOOである、シェリル・サンドバーグ氏の著書です。
女性が仕事で活躍する。
そのために、どういったことが必要なのか。
といったことを考えたい方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
女性の活躍などについて考えたい方。
ビジネスパーソン。
★『LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲』
シェリル・サンドバーグ(著)
http://www.bizpnet.com/book/2013/10/leanin.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ リスクをとる、成長に賭ける、チャレンジする、昇進を要求する
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◆ ⇒ リスクをとる、成長に賭ける、チャレンジする、昇進を要求する
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2013年9月30日 20:59 | 自己啓発 | 『LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲』シェリル・サンドバーグ(著)
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