学歴と就職・給料・幸せ度:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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学歴と就職・給料・幸せ度

　⇒　学歴と就職・給料・幸せ度
　　　（「プレジデント」　2012.10.15　p.23～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/12/10/pre1015.html ）

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■学歴と就職・給料・幸せ度

　この号の「プレジデント」の特集は、学歴と就職・給料、といった
　ことを取り上げています。

　年代別の「幸せ度」といったことも紹介されています。

　学歴の特集は、すでに大人の方が読んでも、自分自身には、あまり
　関係がないことかもしれません。

　自分の子供にとって、どうなのかというところが気になるところ
　ではないでしょうか。

■新卒学生に要求されること

　「東大より上！？人事部の評価が抜群に高い大学8」

　人事部の評価が高い大学が紹介されています。

　その中で、「新卒学生に要求されること」が紹介されています。

　１　変革する力、バイタリティ
　２　共感力、チーム志向
　３　論理的思考、伝える力
　４　周囲を巻き込む力、リーダーシップ
　５　主体的に行動する力
　６　グローバル素養

●求められる資質や素養は変わっていく

　これらは、1980年代に求められたものとは変わっているということです。

　そして、これからの時代でも変わっていくでしょう。

　今の新卒には、こういったことが求められるということです。

●時代に求められる資質・素養を磨いていく

　そう考えると、時代に求められる資質や素養を磨いていくことができるか
　どうかが、重要ということになるでしょう。

　上の６つの要素は、今の社員にも求められていることでしょうし、
　今の正社員がそれらを持っているかどうかというと、どうでしょうか。

　そして、これらは変わっていくでしょう。

　やはり、対応力がいつの時代も求められるということになると思います。

　もし、今学生であるなら、対応力をつけられる、学校を見極めるということ
　が重要なのではないでしょうか。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　時代に求められる資質・素養を磨いていく
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■　⇒　時代に求められる資質・素養を磨いていますか？
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