サムスン　最強の秘密:知識をチカラに

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サムスン　最強の秘密

　⇒　サムスン　最強の秘密
　　　（「日経ビジネス」　2010.7.5　p.20～）

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■日本の電機メーカー9社の純利益よりも、サムスン一社の純利益のほうが、
　多いそうです。

　そんなサムスンの強さについて、この号の「日経ビジネス」は、
　取り上げていました。

■サムスン流人材育成の３つのポイント

　１　経営哲学・核心価値の徹底
　２　次世代リーダーの育成
　３　グローバル人材の養成

●サムスンは、人材を「大切」にしているということです。

　上記のような育成のポイントがあるとのこと。

　詳細は読んでもらうとして、
　例えば、「外国語課程」があり、10週間の合宿を通して、
　一定レベル以上で外国語を話せるようになる、といったことを行っている
　そうです。

　社内の研修制度が充実しているということが、わかります。

●競争なども厳しいようですが、こういった人材育成の充実は、
　やはり強さの源泉になっているようにも思えます。

　この特集記事では、サムスンから日本企業が学べることはあるということで
　締められています。

　人材を「大切にする」ということは、日本の企業が持っていた特徴だと
　思います。

　まずは、ここから、学ぶことができるように、この特集記事を読んで、
　感じました。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　サムスンは人材育成に力を入れている
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■　⇒　人材を「大切に」していますか？
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