内藤晴夫[エーザイ社長兼CEO（最高経営責任者）]強いトップはいらない:知識をチカラに

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内藤晴夫[エーザイ社長兼CEO（最高経営責任者）]強いトップはいらない

　⇒　内藤晴夫[エーザイ社長兼CEO（最高経営責任者）]
　　　強いトップはいらない
　　　（「日経ビジネス」　2009.11.2　p.86～）

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■エーザイ社長兼CEOの内藤晴夫氏へのインタビュー記事です。

　リーダーについて語られています。

　エーザイの社長を20年務めてきているということで、
　自らの経験などを含めて、非常に参考になることを語られていました。

■リーダーの姿勢は、「脇は甘く、懐は深く」

　「経営を取り巻く環境は刻々と変わりますし、何しろ分からないことだらけ
　　です。すべてに完璧という最適解はあり得ない。」

●だとすると、完璧なリーダー、トップというのもあり得ないわけです。

　ですから、懐が深い、人間的に大きな人が求められるということです。

■生産性向上を促すのがリーダーの役割の一つ

　「リーダーは、この生産性の連鎖の川上から川下までのそれぞれの段階に
　　仕掛けを巡らし、生産性の連鎖を促進することが求められる。」

●生産性を向上させるために、どのような仕掛けを巡らすか。

　それを考えて、従業員を巻き込んでいく。

　この触媒のようなものが、リーダーの役割であるわけです。

●このあと、この記事は、リーダーの育成などについても触れられています。

　リーダー論は、いろいろな見方があります。

　中小企業などの経営者であれば、ワンマンが良いなど、強いリーダーシップ
　を必要とすることもあるでしょう。

　一方で、時代や状況が変わっている中で、今求められるリーダーについての
　一端を知ることができる記事だと思いました。

　経営者はもちろん、部下を持つ上司、リーダーなどの方は、
　読んでみてください。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　生産性向上を促すのがリーダーの役割の一つ
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■　⇒　あなたは、懐の深いリーダーですか？
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