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『社員のモチベーションは上げるな!』宋文洲(著)
⇒『社員のモチベーションは上げるな!』宋文洲(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/08/motiage.html
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■ソフトブレーン株式会社の創業者、宋文洲氏の著書です。
社員のモチベーションや社員教育などについて書かれています。
▼ ここに注目 ▼
「「モチベーションを上げよう！」と精神論を唱え始めたら、それは赤信号
ということです。」（p.035）
●モチベーションを上げようとするということは、今は、モチベーションが
低いということです。
何らかの理由があって、低いわけですから、「モチベーションを上げよう」
と声がけして、上がるようなものではないでしょう。
具体的な改善策、行動が、求められます。
■「めざすべきは「楽しい職場」ではなく、「仕事を通じて、楽しいと感じる
こと」です。」（p.044）
●職場も楽しいほうが良いですが、仕事を通じて、楽しいと感じる、
仕事が楽しくなるようにすると良いということです。
そうですよね。
まず、仕事が楽しく、そして、職場の人間関係なども楽しい。
そういうことを目指していくと、成果も上がるでしょうし、
離職率なども下がるでしょう。
▼取り入れたいと思ったこと
負けにくい会社について書かれていました。
まずは、守り、負けない。
基盤をつくってから、攻めに転じる。
そういうことの大切さを、再度、確認しました。
■社員のモチベーションや社員教育などについて書かれています。
やる気がなくても、成果を出す人、成果を上げる会社について知りたい方
などが読まれると、参考になると思います。
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▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
ソフトブレーン株式会社の創業者、宋文洲氏の著書です。
社員のモチベーションや成果を上げる会社などについて書かれて
います。
モチベーションについてや、成果を上げる会社などについて考えたい
経営者やビジネスパーソンの方が読まれると、参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
経営者。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『組織が大きく変わる「最高の報酬」
トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント』石田淳(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/08/saihou.html
『行動分析学マネジメント』舞田竜宣(著)・杉山尚子(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/01/kouma.html
★『社員のモチベーションは上げるな!』宋文洲(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/08/motiage.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◇ 「モチベーションを上げよう！」と精神論を唱え始めたら、それは赤信号
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2009年8月 4日 16:59 | 【書評・感想】 経営 | 『社員のモチベーションは上げるな!』宋文洲(著)
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