なぜ給料が二極化するのか？　年収200万円と800万円の人:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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なぜ給料が二極化するのか？　年収200万円と800万円の人

　⇒　なぜ給料が二極化するのか？　年収200万円と800万円の人
　　　（「Business Meida 誠」の記事より
　　　 http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1303/06/news003.html ）

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■給料が二極化する？

　これから、給料が二極化するのではないか？

　ということについて、この「Business Meida 誠」の記事では、
　書かれています。

　なぜ、給料が二極化するのでしょうか？

■10年後は情報編集力がなければいけません

　「藤原：人間には「情報処理」と「情報編集」というチカラがあって、
　　成長社会では情報処理力だけで通用していました。情報処理力が高い人は、
　　年収400万～800万円ほどもらって、課長クラスになっていた。小さい会社
　　だったら、部長になれたかもしれない。

　　　でも10年後は情報編集力がなければいけません。このチカラを持って
　　いないと、年収800万円以上もらうのは難しいでしょうね。」

●情報編集力がないと

　これからの社会では、情報編集力がないと、なかなか価値ある仕事をする
　のはむずかしいと、藤原和博氏が言われています。

　それは、成熟社会だから、ということです。

　「パイ」がなかなか増えない中で、そのようなことになるのだと思います。

■情報編集力の時代

　「情報編集力の時代になると、何かが起きても、正解がなくなってしまった。
　　10人いたとしたら、10人とも違う現実を見ている。そこで納得できる解を
　　見つけなければいけません。自分が納得しているだけではダメで、ほかの
　　人も納得できる解でないといけない。この解を導くチカラが、情報編集力
　　になるわけです。」

●ほかの人も納得する

　違う現実を見ているほかの人も納得するような解を見つける。

　そういうことができるようでないと、なかなかこれからは、
　仕事を動かしていくこともむずかしくなっていく。

　だからこそ、そういうことができる人は、活躍して、できない人は、
　評価されにくくなっていくのでしょう。

　違う現実を見ているほかの人も納得して動いていってもらえるように
　情報編集力をつけたいものです。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　違う現実を見ているほかの人も納得するような解を見つける
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■　⇒　情報編集力を磨いていますか？
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