知識労働とサービス労働の生産性:知識をチカラに

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知識労働とサービス労働の生産性

　⇒　知識労働とサービス労働の生産性
　　　（「Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー)」
　　　　2010年 06月号
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/10/06/hbr06.html ）

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■この号の「ハーバード・ビジネス・レビュー」は、
　「P.F.ドラッカー　HBR全論文」ということで、HBRに掲載されたドラッカー
　氏の論文が34本を収録されています。

　HBRのドラッカー氏の全論文を読みたい人には、必携の一冊です。

　こちらの論文は、34本の論文の中の一つです。

　知識労働、サービス労働の生産性の向上について書かれています。

■生産性向上のための六つのステップ

　１　必要のない仕事をやめる
　２　仕事に集中する
　３　生産性の意味を考える
　４　労働者をマネジメントのパートナーとする
　５　継続して学習する
　６　他人に教える

●こういった６つが生産性を向上させるステップということです。

　それぞれ説明するまでもないことではないかと思います。

　このメルマガ「知識をチカラに」のテーマと関連して考えると、
　「継続して学習する」ということは大切です。

　途中でやめてしまっては、向上し続けることはむずかしいでしょう。

　継続学習が、生産性の向上には必要というわけです。

●この号の「HBR」は、HBRのドラッカー氏の全論文が収録されています。

　他にも参考になる論文が多数収録されていますので、
　読んでみて下さい。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　生産性向上のため、継続して学習する
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■　⇒　継続して学習していますか？
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