『その問題、経済学で解決できます。』ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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『その問題、経済学で解決できます。』ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト

　⇒『その問題、経済学で解決できます。』
　　　ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト
　　 http://www.bizpnet.com/book/2014/09/keikai.html
　　

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■インセンティブと行動

　本書は、女性と男性の能力差や、教育や差別といったことを、
　インセンティブと行動という観点から探っています。

　インセンティブで人がどう変わっていくのか。

　こういうことを知ることができます。

▼　ここに注目　▼

　「人がかたくなに差別をするのは、おうおうにして、相手には関連する件
　　について選択の余地があると思っている場合であることが実験で
　　わかった。」（p.017）

■差別と意志

　太っている人を差別する人は、やせることが本人の選択や意思で可能
　と考えているから、差別しやすくなっているということです。

　病気の人を差別するということは、あまり多くはない。

　こういうことだそうです。

　差別というほどでないにしても、自分でできることをやっていない、
　と思われれば、評価は下がります。

　そういう傾向がある人間が多いということです。

▼取り入れたいと思ったこと

　何がインセンティブになるかは、人それぞれ違っているようです。

　ここがわからなないことには、人を動かす原因を知ることはできない
　でしょう。

　逆に、ここがわかると、人の行動の原因を理解しやすいです。

　人のインセンティブを理解したいと思いました。

■その問題、経済学で解決できます。

　インセンティブで人はどのように行動するのか。

　本書では、差別や性差、教育などをテーマに、人の行動の原因や変化に
　ついて書かれています。

　人の行動の原因を考えたい方が読まれると、参考になると思います。

　読んでみてください。

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　▼　あわせて読みたい　▼

　　『ヤバい経済学』
　　　スティーヴン・レヴィット (著)スティーヴン・ダブナー (著)
　　 http://www.bizpnet.com/book/2006/05/yabai.html
　　

　▼　おすすめ度　▼

　　　★★★★☆（★4.3）

　　　　インセンティブで人はどのように行動するのか。
　　　　本書では、差別や性差、教育などをテーマに、人の行動の原因や
　　　　変化について書かれています。
　　　　人の行動の原因を考えたい方が読まれると、参考になると思います。
　　　　読んでみてください。

　▼　おすすめしたい方　▼

　　　人の行動の理由について考えたい方。
　　　ビジネスパーソン。

　★『その問題、経済学で解決できます。』
　　　ウリ・ニーズィー,ジョン・A.リスト
　　 http://www.bizpnet.com/book/2014/09/keikai.html
　　

★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇　　　　相手に選択の余地があると思っている場合に差別しやすい
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◆　⇒　行動のインセンティブは？
◆
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＞＞2013年下半期　おすすめビジネス書　←おすすめのビジネス書です。

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