35才中間管理職、誰に相談すればいい？:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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35才中間管理職、誰に相談すればいい？

　⇒　35才中間管理職、誰に相談すればいい？
　　　（「誠 Biz.ID」の記事より
　　　 http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1409/22/news026.html ）

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■中間管理職、誰に相談すればいい？

　中間管理職は、仕事の相談を、誰にすると良いのでしょうか？

　この記事では、仕事の相談と悩みについて書かれています。

■「悩む」から「解決策を出す」に切り替える

　「そもそも「悩む」こと自体は、決して悪いことではありません。
　　そこには"現状を変えたい"という想いがあり、それはとても大切な
　　ものです。

　　問題なのは、悩んでも解決策が出ない、自分が行動するまでに至らない
　　――という場合。これだとネガティブな感情だけに向き合うことに
　　なり、辛くなるばかりです。そのような思考に陥りがちな人は、
　　考え方を「悩む」から「解決策を出す」に切り替えてみましょう。」

●考え方を切り替える

　悩んでも解決されないとしたら、悩んでいても仕方がありません。

　悩むのではなく、解決策を出す、解決すると考えると、
　違ってくるでしょう。

　悩みではなく、考えていることになるはずです。

■プロの力を借りる

　「1人であれこれ考えるのが苦手な人は"人の手"を借りるという手も
　　あります。相談相手は利害関係がない人を選ぶといいでしょう。社内の
　　同僚や上司に相談するのがおっくうなら、自腹を切ってプロのコーチや
　　カウンセラーを活用するのもオススメです。」

●コーチやコンサルタント

　同僚や上司、友人に相談するということもひとつの手です。

　同じく、コーチやコンサルタントというプロの力を借りるのも
　手でしょう。

　プロですから、他の人とは違った視点で、解決策を教えてくれるかも
　しれません。

　こういう方法もありですね。

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