女性に関するデータのウソ:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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女性に関するデータのウソ

　⇒　"女性に関するデータ"のウソ
　　　（「THE21」　2012年11月号　p.69～
　　　 http://www.bizpnet.com/zassi/12/11/the2111.html ）

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■女性に関するデータ

　この「THE21」の記事では、女性に関するデータについてのウソ、
　常識とは違うことについて書かれています。

　いくつか印象に残ったことがあるので、ご紹介します。

■単身赴任と過労死は日本だけの問題

　「海外の先進国で単身赴任が少ない理由は、男性が家事や育児に関わり
　　一緒に暮らすことを重視していること（子供の教育のためにも"一緒に
　　暮らす"のです）、不動産の売買がしやすいこと、女性も仕事をもつのが
　　当たり前なので、夫の転勤先でも仕事を新たに見つけやすいことなどが
　　理由です（その逆のケースもあるくらいです）。」

●単身赴任と過労死

　単身赴任は、海外の先進国ではあまりないようです。

　上記の理由があるのでしょう。

　日本は、そういう意味では特殊なのかもしれません。

　仕事というか、会社を重視するのも、日本が独特なのではということでした。

■女性上司の下では働きにくい？

　女性上司の部下は、モチベーションが高くなる傾向があるということです。

　また、女性取締役がいる会社は株価があがるという雑誌記事をもとに、
　女性上司の重要性を指摘されていました。

　働きにくいという人もいるのかもしれませんが、実際は、変わってきている
　のかもしれません。

●女性上司の部下は、モチベーションが高くなる

　なぜ、モチベーションが高くなるのかは書かれていないのですが、
　こういう傾向があるという調査結果が紹介されていました。

　もう少し他の調査などもあって、実際にこういう傾向があるということ
　だとすると、女性上司の価値は高いということになります。

　日本では、なかなか女性が昇進するのはむずかしいという現状がある
　ようですが、こういう傾向があるのであれば、もっと積極的に、活躍できる
　ようになっていくと良いと思います。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　女性上司の部下は、モチベーションが高くなる
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■　⇒　女性上司の下で働くと、やる気になりますか？
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