次世代リーダーに必要な３つの条件:ビジネス書の書評・知識をチカラに

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次世代リーダーに必要な３つの条件

　⇒　次世代リーダーに必要な３つの条件
　　　（「東洋経済オンライン」の記事より
　　　 http://toyokeizai.net/articles/-/36833 ）

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■リーダー候補に必要な条件

　これからの幹部候補、リーダー候補に必要な条件について
　書かれています。

　この条件であれば、昔から変わっていないような気もしますが、
　やはりこれらがポイントなのだと思います。

■次世代リーダーに必要な３つの条件

　・ビジョンを描ける
　・組織を構築する
　・人を動かす

●ビジョンを描いて、組織を作って、人を動かす

　これらの３つがあると、次世代リーダー、幹部候補となれるということ
　です。

　たしかに、こういった素養を持っていると、リーダーに選ばれやすい
　ように思います。

■リーダー不足をどうするか？

　「会社は、この状況に対して、どのように対処したらいいのか。対処法は

　１. 候補がいないから中途採用する
　２. 頑張って、何とか社内育成する

　この２つしかありません。」

●リーダーを育成する

　企業では、リーダーが不足しているということのようで、
　どうすると良いかということですが、社内育成が好まれるということ
　です。

　会社のビジョンや風土を理解している人が求められているから
　だそうです。

　改革をする際には、外部から中途採用ということも良いのでしょう
　けれど、今の企業をさらに伸ばすということだと、社内から候補を
　選ぶほうが適材を得やすいのでしょうね。

★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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□　　　　次世代リーダーに必要な３つの条件
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□　　　　・ビジョンを描ける
□　　　　・組織を構築する
□　　　　・人を動かす
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■　⇒　リーダーをどうやって育成しますか？
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