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『たまたま―日常に潜む「偶然」を科学する』レナード・ムロディナウ(著)

 ⇒『たまたま―日常に潜む「偶然」を科学する』
   レナード・ムロディナウ(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/tamatama.html

-----------------------------------

■たまたま、偶然。

 そういったことに興味がある人には、おもしろく読むことができる一冊
 でしょう。


 原因と結果がすべてと思っている人には、どうでしょうか。

 読み終わったころには、今までとは違った視点で、世界を見ることができる
 ようになっているかもしれません。

 本書では、偶然や確率などについて書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「大企業の場合、事業が大規模で複雑だから、かなりの程度まで予測し
  得ない市場の力に影響され、トップの敏腕ぶりと会社の成績との因果的な
  結びつきは、スポーツの場合に比べはるかに直接的ではないし、反動的な
  クビのすげ替え効果もスポーツの場合ほどではない。
」(p.278)

■トップの責任が重要ということで、CEOなどが辞めることがありますが、
 大企業の場合は、因果が複雑であるために、CEOやトップだけが原因とは
 言いがたいということです。

 しかし、人は、成功にしろ、失敗にしろ、人に原因を求めやすいです。

 このような傾向があるということは、知っておくと良いですね。

▼取り入れたいと思ったこと

 成功も失敗も、たまたま、偶然の要素があります。

 成功するまで、挑戦する。

 挑戦する回数を増やす、といったことが重要なのだと思いました。

■偶然や確率について、歴史などを紹介しつつ、エピソードなどとともに、
 わかりやすく書かれています。

 偶然や確率を理解することは、行動などに生かせるように思います。

 確率や偶然に興味がある方が、読まれると、興味深く読めることでしょう。


 『まぐれ―投資家はなぜ、運を実力と勘違いするのか』
  ナシーム・ニコラス・タレブ(著)
  http://www.bizpnet.com/book/2008/02/magure.html

 などと、あわせて読まれると、なお一層楽しめると思います。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    たまたま、偶然、確率などについて書かれています。
    おもしろかったです。
    偶然や確率について知りたい方が読まれると、歴史などを知ることが
    できるので、おもしろく読むことができると思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   偶然や確率を理解したい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『まぐれ―投資家はなぜ、運を実力と勘違いするのか』
  ナシーム・ニコラス・タレブ(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/02/magure.html
  

 ★『たまたま―日常に潜む「偶然」を科学する』
   レナード・ムロディナウ(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/tamatama.html
  『たまたま―日常に潜む「偶然」を科学する』レナード・ムロディナウ(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    その結果は、偶然やたまたまの要素もありませんか?

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 偶然やたまたま、確率について考えてみる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月12日 16:59 【書評・感想文】 その他 | | コメント (0) | トラックバック (0)

三友盛行・酪農家「立ち止まり、足るを知る」

 ⇒ 三友盛行・酪農家「立ち止まり、足るを知る」
   (「プロフェッショナル 仕事の流儀」 2009年10月6日放送分)

-----------------------------------

■この回の「プロフェッショナル」は、酪農家の三友盛行氏でした。

 三友氏は、昔ながらの酪農を行っているということです。

 牛を増やさないで、効率を追い求めずに、自然の「おこぼれ」をもらう、
 そんな酪農を行っているそうです。

■ベストを尽くし、受け入れる

 乾草という、冬用の干草を作る作業で、このようなことを言われていました。

 乾草をつくるには、3日間の晴れが必要で、その予想がなかなかに
 むずかしい。

 雨が降れば、草がだめになってしまう。

 「ベストを尽くし、受け入れる」


●人ができることは、結局、これしかないのかもしれません、

 できるだけのことを行う。結果は、受け入れる。

 いろいろな考え方、やり方などあるとは思いますが、
 行き着くところは、ここになる。

 そんなことを考えました。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    ベストを尽くし、受け入れる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ できるだけのことを行っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 9日 17:00 その他 | | コメント (0) | トラックバック (0)

『手ばなす技術 心の壁を超える57のルール』伊藤守(著)


 ⇒『手ばなす技術 心の壁を超える57のルール』伊藤守(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/tebagi.html

-----------------------------------

■『3分間コーチ』などの著者、伊藤守氏による著書です。
  http://www.bizpnet.com/book/2008/03/3funkan.html

 「手ばなす」ための考え方について書かれています。


▼ ここに注目 ▼

 「やる気になったらやるのだ、と思っているようだと、いつまで経っても
  動けない。
」(p.145)

■やる気がない。

 だから、やらない。

 そう考えていると、動けません。

●何かの条件がないと、動かない、動けない。

 その条件が本当に必要なのか。

 必要だとしたら、その条件を満たすために、何から始めたら良いのか。

 考えて、動きたいところです。

▼取り入れたいと思ったこと

 やったら良いと思ったことは、やっていこうと思いました。

■こだわりすぎて、動けない。

 そんな人が読まれると良いと思います。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    手ばなすための考え方について書かれています。
    きちんと選択しているのか、考えたい人などが読まれると
    良いでしょう。
    なかなか動けない、そんな人が読まれると、考え方などを知ることが
    できると思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   こだわりすぎている人。
   動けるようになりたい人。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『あなたを邪魔する壁が小さくなる方法』内田和俊(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/06/kabetii.html
  

  『「心のブレーキ」の外し方』石井裕之(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2006/11/kokorono.html
  

 ★『手ばなす技術 心の壁を超える57のルール』伊藤守(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/tebagi.html
  『手ばなす技術 心の壁を超える57のルール』伊藤守(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇   やる気になったらやるのだ、と思っているようだと、
◇   いつまで経っても動けない。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 動かない理由を、動ける理由に変えようとしていますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 9日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | | コメント (0) | トラックバック (0)

篠原淳史氏、ジュピターショップチャンネル社長「巨大!テレビ通販市場大公開」

 ⇒ 篠原淳史氏、ジュピターショップチャンネル 社長
   「巨大!テレビ通販市場大公開」
   (「カンブリア宮殿」 2009年10月5日放送分)

-----------------------------------

■テレビ通販。

 利用したことがない人でも、見たことがあると思います。

 この回の「カンブリア宮殿」は、そのテレビ通販で、年商1000億円の
 ジュピターショップチャンネルの社長、篠原淳史氏がゲストでした。

■売れる仕掛け

 1 売れ行きを伝える 今どれだけ売れているか、残っているか
 2 特長をアピール
 3 お客さんとの生電話作戦 視聴者の背中を押す


●こういった売れる仕掛けをすることで、売れるようにしているということ
 です。

 興味深かったのは、バイヤーの方の話です。

 「お店で売れるようなものでないものを見つけ出す。」

 テレビ通販で売れるようなものを探すということがポイントのようでした。

■「あったらいいな、欲しいなという商品を扱っている」

 篠原氏の言葉です。

●売れる仕掛けも大切ではありますが、視聴者が欲しいと思えるような商品を
 扱っているということが大きいのでしょう。

 その商品力と売れる仕掛けが、うまく組み合わさると、
 大きな売り上げという結果につながるように思いました。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    商品の魅力 と 売れる仕掛けの 掛け算
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ お客様が、あったらいいなというものを扱っていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 8日 17:00 マーケティング | | コメント (0) | トラックバック (0)

『史上最強バルセロナ 世界最高の育成メソッド』ジョアン・サルバンス(著)

 ⇒『史上最強バルセロナ 世界最高の育成メソッド』
   ジョアン・サルバンス(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/bal.html

-----------------------------------

■FCバルセロナ。

 サッカーに詳しい人なら知っていると思いますが、
 スペイン、ヨーロッパでの強豪サッカーチームです。

 本書は、FCバルセロナのユース(少年世代)の元監督、
 ジョアン・サルバンス氏による著書です。

 サッカーにおける若手の育成について書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「長所は表現させる。しかし仕掛ける場所と状況を選ばせる。」(p.140)

 「育成とは未来を見据えた作業である。指導者にとっては、ひとりひとりに
  適したトレーニングを探してあげることが、重要な責務になってくる。」
                              (p.140)

■選手をどう伸ばしていくのか。

 長所を生かす方法を教えているということです。

 そのことを意識したトレーニング、指導を行っていることがわかります。

▼取り入れたいと思ったこと

 いろいろあったのですが、やはり自分の強みをうまく活かしていく方法、
 考え方を参考にしたいと思いました。

 指導方法なども参考になると思います。

■サッカーの指導方法についての本です。

 そこから、何を学べるのか。

 強みを活かしていくこと、どのようにトレーニングしていくのか、
 メンタルを鍛えるためにどうするのか。

 そういったことがわかります。

 ビジネスに直結しているわけではないですが、
 スポーツから学ぶことができる良書だと思いました。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆(★4.3)

    FCバルセロナのユース(少年世代)の元監督、ジョアン・サルバンス
    氏による著書です。
    サッカーの指導方法などについて書かれています。
    自分の強みを活かしていくための方法などを学ぶことができると
    思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   サッカーの指導者。
   スポーツから学びたい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『夢をかなえるサッカーノート』中村俊輔(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/01/memoshu.html
  

  『野村ノート』野村 克也 (著)
   http://www.bizpnet.com/book/2005/11/nomura.html
  

 ★『史上最強バルセロナ 世界最高の育成メソッド』
   ジョアン・サルバンス(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/bal.html
  『史上最強バルセロナ 世界最高の育成メソッド』ジョアン・サルバンス(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    長所は表現させる。しかし仕掛ける場所と状況を選ばせる。

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 長所を活かす場所、状況を選んでいますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 8日 16:59 【書評・感想文】 その他 | | コメント (0) | トラックバック (0)

『文章力の基本』阿部紘久(著)

 ⇒『文章力の基本』阿部紘久(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/bunki.html

-----------------------------------

■文章の基本について書かれています。

 例文が豊富で、わかりやすかったです。

▼ ここに注目 ▼

 「原文 → 仕事を一生懸命取り組む。
  改善 → 仕事に一生懸命取り組む。
」(p.47)

■「を」ではなく、「に」である、という例文です。

 ちょっとした誤りですが、こういうところが、基本としては
 大切でしょう。

 他にも、このような例が紹介されています。

 また、文章を書く際の基本的な考え方やポイントがわかります。

▼取り入れたいと思ったこと

 文章の基本ということで、基本的なことが書かれています。

 しかし、実践するとなると、なかなかむずかしいのは、
 文章というのは、奥が深いからでしょうか。

 本書などを参考に、文章の基本を身につけたいと思いました。

■文章の基本について、例文などとともに書かれています。

 簡潔でわかりやすい文章を書くために必要なことがわかります。

 基本を知ることで、伝わる文章を書くことができるようになると思います。

 文章力を上げたい方が読まれると、参考になるはずです。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    文章の基本について書かれています。
    表現やわかりやすく書くための書き方などを知ることができます。
    文章力を、基本からあげたい人が読まれると良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   文章の基本を知りたい方。
   文章力を上げたい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『人を動かす「文章術」』川辺秀美(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/09/ugobun.html
  

  『読ませるブログ心をつかむ文章術』樋口裕一(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/04/yoblog.html
  

 ★『文章力の基本』阿部紘久(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/bunki.html
  『『文章力の基本』阿部紘久(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    文章を基本から学ぶ

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 基本から学んでみよう

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 7日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | | コメント (0) | トラックバック (0)

給料デフレ時代に社員を奮起させる「心の報酬」とは

 ⇒ 給料デフレ時代に社員を奮起させる「心の報酬」とは
   (「プレジデント」 2009.10.19 p.134~
    http://www.bizpnet.com/zassi/09/10/pre1019.html )

-----------------------------------

■給料やボーナスが下がっています。

 そんな時代に、社員がやる気になるには、どうしたらよいのでしょうか?

 この「プレジデント」の記事では給料以外のインセンティブなどについて
 書かれています。


■「すべてのインセンティブは「メンバーとのコミュニケーションをしっかり
  とる」ことでのみ、有効となる。それは、ひいてはリーダー自身の成長に
  つながるのだ」

 コミュニケーションが円滑であること。

 インセンティブが有効に働くための前提ということです。

●信頼がなければ、結局、お金だけでは、インセンティブにはならない
 でしょうし、昇進などによるインセンティブの効果も長くは続かない
 でしょう。

 どれだけ相手を気にかけているかや、日頃、尊重に基づいたコミュニケー
 ションを取っているかが、インセンティブが効果的に働くことになるわけ
 です。

 信頼できない相手から、お金や賞賛などをもらっても、
 裏があるのではないか、などと思ってしまうでしょうから。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    インセンティブの前に、コミュニケーションをしっかりととる
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 十分なコミュニケーションをとっていますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 6日 17:00 経営 | | コメント (0) | トラックバック (0)

『会社でチャンスをつかむ人は皆やっている!一流の部下力』上村光弼(著)

 ⇒『会社でチャンスをつかむ人は皆やっている!一流の部下力』
   上村光弼(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/buka1.html

-----------------------------------

■サラリーマンであれば、多くの人は、「部下」という立場からスタートする
 と思います。

 だとすると、部下としての能力が、はじめは問われるということになる
 でしょう。

 本書は、部下として必要な考え方、行動について書かれています。

 ビジネスパーソンとして活躍したい人が読まれると良いと思います。

▼ ここに注目 ▼

 「一流の部下は返事が早い」(p.60)

■メールの返事などが早いということです。

 レスポンスが遅いと、仕事が遅い、仕事ができないと思われてしまう
 ということもあります。

 ですから、返事が早いということは大切でしょう。


●これは、部下に限ったことではないですね。

 やはり、返事は、早いほうが良いでしょう。

 とくに、部下であれば、なおさらということだと思います。

▼取り入れたいと思ったこと

 仕事の基本的なことを知ることができます。

 できていないことなどを、できるようになりたいところです。

■部下として必要な考え方、行動について書かれています。

 ビジネスパーソンとして活躍したい人が読まれると、
 基本的なことがわかると思いますので、良いと思います。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    部下として必要な考え方、行動について書かれています。
    仕事の基本であり、実行できたらすごいことです。
    仕事をこなせるビジネスパーソンになりたい方が読まれると
    考え方や行動がわかると思います。

 ▼ おすすめしたい方 ▼

   ビジネスパーソン。
   部下を育てたい方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『できる人の超★仕事術』高城幸司(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2008/09/dekisigo.html
  

  『1分マスター仕事術』神沢順、西田徹(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2007/06/1fun.html
  

 ★『会社でチャンスをつかむ人は皆やっている!一流の部下力』
   上村光弼(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/buka1.html
  『会社でチャンスをつかむ人は皆やっている!一流の部下力』上村光弼(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    一流の部下は返事が早い

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ 返事は早いですか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 6日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | | コメント (0) | トラックバック (0)

会議は5分前集合を徹底

 ⇒ 会議は5分前集合を徹底
   (「日経ビジネス」 2009年10月5日号 p.100)

-----------------------------------

■伊藤忠商事の小林栄三社長の、仕事術についての記事です。

■会議は5分前集合を徹底

 「100人の会議で5分遅れたら、掛け算して500分のムダが発生したことに
  なります。」

 ということで、会議は、開始の5分前に来ることを徹底しているということ
 です。

 また、早めに終わることも、意識しているそうです。


●たかが5分と思ってしまいそうですが、たしかに参加者全体のことを考える
 と大きいです。

 早めに始めて、早めに終えることができれば、これまた大きいでしょう。

 気持ちも良いですし。

 早く始めて、早く終える。

 意識して、実践したいところですね。

★【今日の「知識をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□                                 
□    早く始めて、早く終える
□                                 
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

■ ⇒ 予定時刻よりも早く開始していますか?

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 5日 17:00 ビジネス | | コメント (0) | トラックバック (0)

『目立つ力』勝間和代(著)

 ⇒『目立つ力』勝間和代(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/medatu.html

-----------------------------------

■勝間和代氏の著書です。

 ブログやTwitterなどについて書かれています。

 副題に「インターネットで人生を変える方法」とあるように、
 ネットの活用方法、とくに、ブログについて書かれています。

▼ ここに注目 ▼

 「思考の公開訓練場だと考えることができるのです。」(p.32)

■ブログなどは、自分が考えたことを表現する場として、捉えることができる
 ということです。

●たしかにそうですね。

 わたしも、そのような使い方もしています。

 その結果として、考えを整理できたり、その記事などを読んだ人の反応など
 を知ることができます。

 そういう意味で、ブログなどの個人メディアは、反応を知ることができる
 実験的な自己表現のツールだと思います。

▼取り入れたいと思ったこと

 試行錯誤のプロセスが興味深かったです。

 わたしも、仮説を検証しつつ、試行錯誤していきたいと思います。

■ブログの活用方法などについて書かれています。

 ブログやネットを活用したいと考えるビジネスパーソンの方などが
 読まれると良いと思います。

 ブログの本は、いろいろありますが、わかりやすい一冊だと思うので、
 ブログを活用したいビジネスパーソンなどが読まれると参考になるはずです。

-----------------------------------

 ▼ おすすめ度 ▼

   ★★★★☆

    勝間和代氏が、ブログやTwitterなどの活用法について書かれて
    います。
    自身の経験などから、ブログの活用法、運営法などについて
    書かれています。
    ブログを始めたい、活用したいという方が読まれると良いと思います。


 ▼ おすすめしたい方 ▼

   ネットを活用したいビジネスパーソン。
   ブログなどをやっている方。


 ▼ あわせて読みたい ▼

  『読ませるブログ心をつかむ文章術』樋口裕一(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/04/yoblog.html
  

 ★『目立つ力』勝間和代(著)
   http://www.bizpnet.com/book/2009/10/medatu.html
  『目立つ力』勝間和代(著)

★【今日の「本をチカラに!」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◇    ブログなどは、思考の公開実験場

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆ ⇒ ネットを活用していますか?

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本

2009年10月 5日 16:59 【書評・感想文】 ネット・コンピュータ | | コメント (0) | トラックバック (0)

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