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加藤友朗・移植外科医「最後の希望、覚悟の手術」
⇒ 加藤友朗・移植外科医「最後の希望、覚悟の手術」
（「プロフェッショナル 仕事の流儀」 2010年1月19日放送分 ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■命と向き合う
この回の「プロフェッショナル」は、移植外科医の加藤友朗氏でした。
加藤氏は、アメリカで移植外科医として、働かれているそうです。
移植外科医ということで、機能しなくなった臓器を切除し、健康な臓器と
入れ替えるといった手術を行っているとのことです。
他の病院などで、治療不可能と言われるような患者さんも訪れるという
ことでした。
■困難な手術に挑み、その途中で、手術の方法として、
どちらの方法を選ぶかという段階で、困難な方法を選んでいました。
「困難があっても、希望のある道を選ぶ
できることは、やらないと」
希望のある道を選んで、できることをやって、手術は成功に終わりました。
●患者さんのその後の生活などを考えての選択でした。
楽なほうを選ぶのか、困難なほうを選ぶのか。
どちらに希望があるか。
未来が良くなるのか。
そういう基準で考えて、やることをやって、進んでいく。
何かの選択の際に、持っておきたい姿勢だと思います。
●日頃、健康に過ごしていると、
生きていることが当たり前のようになっています。
それが幸せというものなのかもしれませんが、
ときには、もう少しできることあるのではないか考えたいものです。
健康や今の周りの状況などに感謝しつつ。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 困難があっても、希望のある道を選ぶ
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 選択の際の姿勢を考えてみる
■
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月22日 17:00 その他 | | コメント (0) | トラックバック (0)
『特別講義 コミュニケーション学』藤巻幸夫(著)
⇒『特別講義 コミュニケーション学』藤巻幸夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/comgaku.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■藤巻幸夫氏の著書です。
コミュニケーション学ということで、コミュニケーションについて
書かれています。
コミュニケーション能力とは、より良い人間関係を形成できる力ということ
で、そのためのコミュニケーションについて、説明されています。
▼ ここに注目 ▼
「コミュニケーションでいちばん大切なのはスキルではない、マインドだ。」
（p.020）
■コミュニケーションなどの話になると、スキルや方法論が多くなります。
そういったものも、まったく不要というわけではないでしょうが、
いちばん大切なのは、マインドということです。
どんなマインドなのか、ということに興味がある人は、読んでみてください。
●考え方がポイントになるのでしょう。
相手を利用しようと思っていれば、それが伝わってしまうでしょうし、
逆に、相手を応援したい、お互い協力したいとすれば、そういう気持ちが
伝わることでしょう。
▼取り入れたいと思ったこと
マインドや考え方が参考になりました。
このあたりを、再確認しつつ、取り入れていきたいと思いました。
■人とのコミュニケーションについて書かれています。
テクニックなどについても、もちろん書かれています。
『藤巻流 実践・巻き込み術』藤巻幸夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/05/fujimaki.html
人を巻き込む、協力するということに興味がある方は、こちらも
あわせて読むと、参考になると思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
藤巻幸夫氏の著書です。
人とのコミュニケーションについて書かれています。
人間関係やコミュニケーションについて考えたい方が読まれると、
参考になることが見つかると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
コミュニケーションのマインドなどを知りたい方。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『「できる人」の話し方&コミュニケーション術』箱田 忠昭 (著)
http://www.bizpnet.com/book/2005/03/dekiru.html
『藤巻流 実践・巻き込み術』藤巻幸夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/05/fujimaki.html
★『特別講義 コミュニケーション学』藤巻幸夫(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/comgaku.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ コミュニケーションでいちばん大切なのはスキルではない、マインドだ
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ あなたにとって、コミュニケーションとは？
◆
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月22日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | | コメント (0) | トラックバック (0)
浅利慶太氏、劇団四季代表「劇団の経営ビジネス」
⇒ 浅利慶太氏、劇団四季代表「劇団の経営ビジネス」
（「カンブリア宮殿」 2010年1月18日放送分）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■キャッツ、ライオンキング、オペラ座の怪人。
こういったミュージカルを上演している劇団四季。
この回の「カンブリア宮殿」のゲストは、その劇団四季の代表、浅利慶太氏
でした。
劇団の経営などについて答えられていました。
■お客様が感動するものを作ればやっていける
舞台で食える劇団にしたいと考えて、これまでやってきたそうです。
「お客様が感動するものを作ればやっていける」
というのは、日本は、
所得水準が割と安定している
知的レベルが比較的高い
情報が広まりやすい
からとのことです。
●心を動かすことができれば、感動するものが提供できれば、
ビジネスとしてもやっていけるはずです。
これは、演劇や文化といったものだけの話ではないでしょう。
だとすれば、どうしたら、感動するものを作れるのでしょうか？
■人生の深い感動がないものは、やらない
深い感動があるようなもの以外は、上演しないそうです。
●初めからこの方向性で運営しているのだろうと思います。
そうであるからこそ、観た人が感動する。
ある意味、当たり前のことではありますし、
論理的な説明には、なっていないかもしれません。
こういう姿勢があるから、感動するものを提供できているのではないか、
わたしは、そう感じました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ お客様が感動するものを作ればやっていける
□
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■
■ ⇒ 「感動」を提供していますか？
■
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月21日 17:00 経営 | | コメント (0) | トラックバック (0)
『ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング術』佐々木俊尚(著)
⇒『ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング
術』佐々木俊尚(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/netrire.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■ウェブ、インターネットを活用して、セルフブランディングする方法に
ついて書かれています。
ブランディングというと、企業や有名人などの話になりそうですが、
本書では、ビジネスパーソンの事例なども紹介されています。
ウェブ時代に、どうやって自分をブランディングしていくかということに
興味がある方に、参考になる一冊です。
▼ ここに注目 ▼
「自分のノウハウをある程度言語化し、インターネットを使って吐き出した
方がセルフブランディングに役立つと言えるのだ。」（p.77）
■HP、ブログ、Twitter、SNSなどを活用して、セルフブランディングしていく。
そのための考え方やツールについて書かれています。
『パーソナル・マーケティング』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/11/permar.html
などを読んだ後に、ウェブを活用したい方が読まれると、参考になるはず
です。
▼取り入れたいと思ったこと
基本的には、わたしも、同じことを行っています。
ですから、再確認として、参考になりました。
本書で紹介されていた、ウェブのツールなどを、活用したいと思います。
■ウェブ時代のセルフブランディングについて書かれています。
ウェブを活用して、セルフブランディングしたい方が読まれると、
参考になると思います。
また、ウェブをもっと活用したいビジネスパーソンにも、ヒントになること
があるでしょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
ウェブ時代のセルフブランディングについて書かれています。
『仕事するのにオフィスはいらない』などの著者、佐々木俊尚氏に
よる著書です。
ウェブを活用して、セルフブランディングしたい方が読まれると、
参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
セルフブランディングしたい方。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『パーソナル・マーケティング』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/11/permar.html
★『ネットがあれば履歴書はいらない-ウェブ時代のセルフブランディング
術』佐々木俊尚(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/netrire.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 自分のノウハウをある程度、ウェブに公開する
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 自分のノウハウをウェブに公開していますか？
◆
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月21日 16:59 【書評・感想文】 マーケティング | | コメント (0) | トラックバック (0)
「利益につながる」と確信したことを凄まじいまでに追求せよ
⇒ 「利益につながる」と確信したことを凄まじいまでに追求せよ
（「プレジデント」 2010.2.1 p.93～
http://www.bizpnet.com/zassi/10/02/pre0201.html ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■この「プレジデント」の記事は、ウォルマート創業者のサム・ウォルトン氏
のエピソードとともに、徹底した行動力について、取り上げています。
■自分にも他人にも厳しかったウォルトン氏が
午前3時にはオフィスに来ていたというほどのハードワーカーのウォルトン
氏は、他人にも厳しく社員への賃金も少なくしていたそうです。
しかし、従業員を経営に巻き込むことが、利益増大につながると気づいた
ウォルトン氏は、会社全体の「一体感」を重視するようになったそうです。
●こういった話から、ウォルトン氏の変節が伺えるわけですが、
利益の追求ということでは、変わらないわけです。
目的や目標は変えずに、方法だけを変える。
●何か上手くいかないとき、よくやってしまいがちなことは、
目的、目標を変えて、方法をあまり変えないということです。
目的・目標 変えない
方法、手段 変える
臨機応変に、目的に合うように、方法を変えることができる。
目標を達成するには、そういう能力が必要なわけです。
ウォルトン氏のこのエピソードから、そんな徹底力の必要性を感じました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ 確信したことを徹底的に追求する
□
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■
■ ⇒ 追求していますか？
■
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月20日 17:00 経営 | | コメント (0) | トラックバック (0)
『ワクワク仕事チームを生み出す上司力』小林英二(著)
⇒『ワクワク仕事チームを生み出す上司力』小林英二(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/wakuteam.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■ワクワク仕事をするチームをつくる上司のための本です。
これからの時代、仕事を楽しくできる組織、企業が、活躍しそうに思います。
だとすると、そういうチームを生み出すことができるというのは、
重要なことでしょう。
本書は、『部下の「やる気」を育てる!』などの著者、小林英二氏による
著書です。
http://www.bizpnet.com/book/2008/09/bukayaru.html
▼ ここに注目 ▼
「ワクワク報酬、つまり、金銭的報酬以外に人のやる気を引き出せる報酬が、
ワクワク仕事チームを作るカギになります。」（p.30）
■金銭的報酬以外の報酬。
本書では、そういった報酬を、「ワクワク報酬」と呼んでいます。
そして、この「ワクワク報酬」が、楽しく仕事をするチームを作るカギと
いうことです。
さらに、この「ワクワク報酬」をどうやって生み出していくか、
といったことが書かれています。
詳しくは、本書を読んでみてください。
▼取り入れたいと思ったこと
チームとしても、「ワクワク報酬」が重要だと思いますが、
個人においても、同様でしょう。
自分で、そういった報酬を見つけて、作り出せるようにしたいと思いました。
■ワクワク仕事をするチームをつくりたい方が読まれると参考になるでしょう。
とくに、上司やリーダーの人が読むと、気づきなどが得られると思います。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆
ワクワク仕事をするチームをつくりたい上司のための本です。
どのような報酬が、そんなチームをつくるのか、といったことが
書かれています。
「楽しく」仕事を行う組織、企業、チームを作りたい方が、
読まれると、参考になることでしょう。
▼ おすすめしたい方 ▼
上司、リーダー。
経営者。
▼ あわせて読みたい ▼
『部下の「やる気」を育てる!』小林英二(著)
http://www.bizpnet.com/book/2008/09/bukayaru.html
★『ワクワク仕事チームを生み出す上司力』小林英二(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/wakuteam.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 金銭的報酬以外に人のやる気を引き出せる報酬が、
◇ ワクワク仕事チームを作るカギ
◇
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◆
◆ ⇒ 仕事をワクワクして行っていますか？
◆
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月20日 16:59 【書評・感想】 経営 | | コメント (0) | トラックバック (0)
会話がとぎれない話し方
⇒ 会話がとぎれない話し方
（「THE21」 2010年2月号 p.9～
http://www.bizpnet.com/zassi/10/02/the2102.html ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■会話がとぎれない話し方とは？
このことを少し考えてみました。
お互いが楽しく会話ができるということは、
なかなかむずかしいのかもしれません。
この号の「THE21」の特集は、会話がとぎれないような話し方について
です。
■相手を一個人として興味をもって観察する
「表面的なテクニックより、相手に興味を持つことのほうがよほど
重要です。」
と言われるのは、株式会社HUGEの新川義弘氏です。
新川氏は、株式会社グローバルダイニングで、「ラ・ポエム」や
「モンスーンカフェ」などの店頭を指揮した方だそうです。
●会話が途切れたら、どうしよう、うまく話すにはどうしようか、
などと自分のことばかり考えるよりも、相手のことを興味を持って
観察して、自然に話すことが重要なのだと思います。
自然体で話せると、会話が途切れないように思います。
そのためには、相手に興味を持って、話していくと、
自然と、会話もはずむのではないでしょうか。
自分のことばかり話している人とは、やはり話したくなくなってくる
でしょうし、自分のことや話に興味を持ってくれない人とも話が続きにくい
でしょうから。
話題やその人に興味を持つ、そこから、とぎれない会話が始まるように
思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ その人や話題に、興味を持つ
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ 会話がとぎれないようにするためにどうしていますか？
■
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月19日 17:00 スキルアップ | | コメント (0) | トラックバック (0)
『本田直之「人を動かすアフォリズム」90』本田直之(著)
⇒『本田直之「人を動かすアフォリズム」90』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/honhito.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■『レバレッジ・リーディング』などの著者、本田直之氏が、厳選した30冊の
中にある、90の「金言・格言」を紹介しています。
名言が好きな人には、興味深く読むことができる一冊でしょう。
▼ ここに注目 ▼
「行動の軸とは、ビジネスの現場で向き合っている顧客や仲間のために
頑張る、という気持ちをベースにすべきだと説いています。」（p.036）
■藤巻幸夫氏の『自分ブランドの教科書』の解説です。
http://www.bizpnet.com/book/2007/12/jibun.html
ブランディングにおいて、自分というよりも、周りのことを考える視点も
必要ということです。
●三方よしという言葉があります。
売り手、買い手、世間。
商売では、こういう関係者が良好な関係を築くことが重要と言われます。
自分、相手、周りのことまで考えることができると、
強いブランドを築くことができるわけです。
▼本書を読んで、やったこと
昔読んだ本を、再読しました。
全部というわけではなく、気になるものの、気になるところを読みました。
再読すると、また違った気づきなどが得られます。
そういうきっかけにも、本書は良いと思います。
■名言などを知りたい方が読まれると、参考になると思います。
本書は、「人を動かす金言・格言」ということで、とくにこの点に
興味がある人は、読んでみてください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
本田直之氏が、厳選した30冊の中にある、90の「金言・格言」を紹介
しています。
名言好きな人には、参考になる一冊です。
とくに、「人を動かす」ことに興味がある人は、読んでみてください。
▼ おすすめしたい方 ▼
名言、金言・格言が好きな人。
ビジネスパーソン。
▼ あわせて読みたい ▼
『中国古典の名言・名句三百選』守屋洋(著)
http://www.bizpnet.com/book/2006/12/tmeigen.html
★『本田直之「人を動かすアフォリズム」90』本田直之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/honhito.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 行動の軸は、ビジネスの現場で向き合っている顧客や仲間のために
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ あなたの行動の軸は、どこにありますか？
◆
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月19日 16:59 【書評・感想文】 自己啓発 | | コメント (0) | トラックバック (0)
中国市場開拓の要諦 決め手は意思決定の速さ
⇒ 中国市場開拓の要諦 決め手は意思決定の速さ
（「日経ビジネス」 2010.1.18 p.62～）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■この「日経ビジネス」の記事は、伊藤忠商事の中国進出について、
社長の小林栄三氏に、聞いている記事です。
■意思決定のスピードアップと信頼関係の構築がカギ
成功のカギは、意思決定のスピードアップと長期にわたる信頼関係を
築くことができるパートナーだそうです。
伊藤忠は、1972年に中国に進出し、香港を含む中国への投資残高は、
1497億円（2009年9月末時点）で、大手総合商社では、最大とのことです。
●中小企業が大企業に勝ることができる点は、一般的には、スピードだと
思います。
とくに、意思決定のスピードは、大企業よりも、速くできるのではない
でしょうか。
その点の「遅さ」を、改善するために、伊藤忠では、
コミュニケーションを大切にするなど、工夫されているということです。
●スピードと信頼と、ある意味当たり前のことではありますが、
とくに意思決定のスピードを早めることを工夫している。
中小企業も、当然必要とされることでしょう。
そして、個人にも。
スピードアップの工夫と、長期にわたる信頼関係構築の工夫。
そういったことを、考えて実践したいと思いました。
★【今日の「知識をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□
□ スピードアップの工夫と、長期にわたる信頼関係構築の工夫。
□
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■
■ ⇒ スピードアップの工夫をしていますか？
■
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月18日 17:00 経営 | | コメント (0) | トラックバック (0)
『プロフェッショナルたちの脳活用法〈2〉育ての極意とアンチエイジング』茂木健一郎(著)NHK「プロフェッショナル」制作班(著)
⇒『プロフェッショナルたちの脳活用法〈2〉育ての極意とアンチ
エイジング』茂木健一郎(著),NHK「プロフェッショナル」制作班(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/pronou2.html
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■『プロフェッショナルたちの脳活用法』の第2弾です。
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/pronou.html
NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」の「プロに学べ!脳活用法スペシャ
ル」を本にしたものです。
人を育てること、と、アンチエイジングについて取り上げています。
▼ ここに注目 ▼
「体を動かして、脳を刺激する」（p.135）
■体と脳はつながっています。
脳を鍛えたいということで、頭を使うという方法もありますが、
体を動かすということも、脳を鍛えることになります。
体を動かせば、体のアンチエイジングにもなるでしょう。
運動をすることで、脳を刺激すると、一石二鳥ですね。
■おしゃべりで、脳は若返る
「新しい情報の連続処理と、喜びの感情。難しいことと楽しいことが、
同時に行われるおしゃべりは、非常に手軽で効果絶大な脳のアンチエイジ
ングといえる。」（p.176）
●おしゃべりも、脳のアンチエイジングに良いそうです。
体を動かすのは得意ではないという人には、「おしゃべり」が
良さそうですね。
▼取り入れたいと思ったこと
上の２つもそうですが、好奇心を持つことは大切だと思いました。
何かおもしろいことがないか、見つけてみる。
そういう目で、眺めてみると、脳には、良さそうに思えます。
■人を育てることと、アンチエイジングについて取り上げています。
脳から、この２点について考えたい方が読まれると、
参考になることが見つかると思います。
読んでみてください。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
▼ おすすめ度 ▼
★★★★☆（★4.3）
本書は、NHK「プロフェッショナル 仕事の流儀」の「プロに学べ!
脳活用法スペシャル」を本にしたものです。
人を育てることと、アンチエイジングについて取り上げています。
脳活用法を知りたい方が読まれると参考になると思います。
▼ おすすめしたい方 ▼
脳活用法を知りたい方。
人を育てることと、アンチエイジングに興味がある方。
▼ あわせて読みたい ▼
『プロフェッショナルたちの脳活用法』茂木健一郎(編さん)
http://www.bizpnet.com/book/2009/04/pronou.html
『脳力開発マップのススメ―凄い才能を自分で創る』林成之(著)
http://www.bizpnet.com/book/2009/12/noumap.html
★『プロフェッショナルたちの脳活用法〈2〉育ての極意とアンチ
エイジング』茂木健一郎(著),NHK「プロフェッショナル」制作班(著)
http://www.bizpnet.com/book/2010/01/pronou2.html
★【今日の「本をチカラに！」】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇
◇ 体を動かして、脳を刺激する
◇
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆
◆ ⇒ 体と脳を、刺激していますか？
◆
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▼2010年上半期 オススメビジネス書 おすすめのビジネス本
2010年1月18日 16:59 【書評・感想文】 スキルアップ | | コメント (0) | トラックバック (0)
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